El TS sentencia que no se puede espiar el correo electrónico de los empleados
Un directivo de una empresa es despedido por hacer uso indebido del ordenador. El tribunal resuelve que las actuaciones de la empresa constituyen una violación de la intimidad de éste por considerarlas contrarias al Estatuto de los Trabajadores. Según leemos en la fuente de la noticia, el Tribunal Supremo dictamina que las empresas no pueden espiar en los trabajadores, y con más motivo si estos no han sido advertidos sobre el uso del correo y los controles que la empresa tendrá sobre el mismo.