Debido a las redundancias por la integración de ambas compañía. Será el 16% de la plantilla tota
La integración de ONO en Vodafone provocará que la compañía tenga que efectuar un proceso de ajuste de plantilla en los próximos meses que podría afectar a cerca de 1.000 empleados. Afectará sobre todo a los servicios generales y se cerrarán antes de verano de 2015.
Seguimos progresando con paso firme hacia el barranco...Si existiera un mínimo de solidaridad en este país mañana habría 50000 portabilidades en marcha hacia otras compañías (no me importa cuales). Pero todo lo que no nos incumba directamente nos importa tres pepinos.
Eso no pasa en este país sólo.
La única solución es que el Estado no hubiera permitido esta compra, al igual que tampoco debería permitir la de Jazztel, pero así es la vida.
Lógico, no puede haber dos empleados para un solo puesto de trabajo
Pero si dos jefazos de un mismo departamento y con un mismo cometido para una misma empresa. Eso es lógico, ¿eh? La lógica es un chicle de lo más estirable en nuestra civilización...
Además, siguiendo tu razonamiento 1 + 1 ahora ya no son dos sino que siguen siendo uno. Si las dos empresas suman y dan como resultado una empresa el doble de grande, ¿por que se despide y no reubica? Tan sencillo como por que hay que librarse de los empleados "caros" e indefinidos. Según esta lógica de ir deshaciéndonos de nuestros derechos y nuestros salarios, nos dirigimos al galope hacia África...
No es tan sencillo, por ejemplo dos departamentos de facturacion independientes siempre van a necesitar mas gente que uno solo doble de grande, lo mismo pasa con otros departamentos. Aunque seguro que a los que echan es a los indefinidos que mas cobran, no a los de menos valia que seria lo logico, en eso estamos de acuerdo.
No nos engañemos, esto ocurre no por que existan duplicidades, esto ocurre para que los directivos de Vodafone-Ono sigan ganando la pasta gansa que ganan. Eso es todo.
Correcto. Aparte esto es un globo sonda. Realmente para que cuadren sus bonus les sobran 800 finiquitos, apuntan hacia 1000, negocian con los sindicatos que venden como un triunfo haber salvado 200 empleos y todos contentos...bueno, todos no, pero ¿importa eso?
Sindicatos, esos se venden al mejor postor y más ahora que les están quitando parte de sus subvenciones encubiertas, como son los cursos de formación. En un ERE hay mucha mierda, y la sacan toda.
De los cursos de formación se llevan más dinero las federaciones de empresarios que los sindicatos.