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Vodafone y Orange piden 'soluciones urgentes' a la huelga de Movistar

56 días de huelga en Madrid capital y más de 40 en el resto de provincias que todavía siguen activas. Las presiones de las contratas así como la firma sin acuerdo con quienes iniciaron la huelga por parte de CCOO y UGT han bajado el impacto pero como hemos contado en algunas ocasiones, todavía no ha terminado la movilización, especialmente, en Madrid, Barcelona o País Vasco. Vodafone y Orange han pedido soluciones urgentes en el servicio mayorista del operador azul. El próximo 2 de junio AST, CGT, Co.bas y ESK han preavisado de un paro de 2 horas que se repetirá todos los martes y jueves, hasta un máximo de un mes.

La #ResistenciaMovistar está realizando asambleas informativas para que más trabajadores y la ciudadanía en general pueda conocer qué es lo que está ocurriendo en las contratas y subcontratas de Movistar. Las incidencias y el parón en la provisión de altas se cuentan aún por decenas de miles.

Mientras esto sucede, Abentel, Cobra, Comfica, Cotronic, Dominion, Elecnor, Itete, Liteyca, Montelnor y Teleco quieren poner en marcha el acuerdo suscrito con CCOO y UGT a principios de mayo para resolver lo antes posible las incidencias. De ser así, la huelga estaría en sus últimas semanas.

Quién es quién en la huelga

La huelga la comienza AST con el apoyo de CGT y otros sindicatos como Co.Bas o En Construcción mientras que la mesa negociadora la formaron solo los sindicatos mayoritarios MCA-UGT y CCOO de Industria (ambos suman un 69% de los representantes en la operadora). Los distintos comités de huelga rechazaron el acuerdo de CCOO y UGT y mantienen su paro indefinido hasta el día de hoy.

Sea como fuere y más allá del baile de cifras por ambas partes, muchos trabajadores subcontratados de Movistar llevan desde el 28 de marzo en huelga, reclamando jornadas de trabajo racionales, sueldos más justos y que las empresas les aseguren la jornada completa.

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  • Lo curioso es cómo juegan con el lenguaje:…

    Lo curioso es cómo juegan con el lenguaje: "ResistenciaMovistar".

    Los que están en huelga, muy respetable, trabajan para empresas que entre otras le trabajan a/para movistar.

    No tienen firmado un contrato de trabajo con TESAU, TME, etc. Lo tienen con las empresas que lo tienen, muy respetables, pero no "son" movistar propiamente dicha.

    Lo más curioso es que "dentro" de movistar (TdE, TME, etc) no hay nadie en huelga... por ahora.

  • ¿Se sabe algo del acuerdo al que llegaron los sindicatos…

    ¿Se sabe algo del acuerdo al que llegaron los sindicatos mayoritarios con Telefónica? Entiendo que fue un acuerdo de mínimos cuando la huelga se mantiene por parte de un sector.

    Mucho ánimo a los que siguen en pie de lucha.

      • ¿No aspiran a cobrar "igual" que un…

        ¿No aspiran a cobrar "igual" que un celador/mecánico/empalmador (denominaciones antiguas pero que se siguen usando coloquialmente en la "Casa")? Pues que tomen como referencia la representatividad en Telefónica de España (la grande, la "Fija"). Al igual que su pretensión puede entenderse como una declaración de máximos.

        Última "encuesta". Elecciones sindicales 2015 en TESAU: UGT (36%)+CCOO(33%)= 69%

        Fuente: muchas googleando; por ejemplo cincodias.com/cincodias/2015/04/15/empre … _227999.html

        • BocaDePez BocaDePez
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          Tú mismo te contradices porque según ese resultado ninguno de…

          Tú mismo te contradices porque según ese resultado ninguno de esos dos sindicatos, por llamarlos algo, es mayoritario (>51% de los votos). Tampoco representan a nadie por una sencilla razón: chupan del Estado. Ya que los iluminados en Moncloa pusieron Pentecostés como fecha del circo de las urnas, a ver si a más de uno le recuerdan al salir de misa el significado de representante. Moisés no era el nombre de un partido.

          • Repetimos: 69% >50% ¿Dónde está la contradicción? Por cierto,…

            Repetimos: 69% >50%

            ¿Dónde está la contradicción? Por cierto, la "mayoría absoluta" de cualquier cosa relativa a representantes o electores no es el 51%, sino el 50% (relativo, y redondeando) +1 (absoluto).

            UGT y CCOO han tomado una medida en común (dejar de apoyar la huelga), luego viene al caso poner su representatividad también en común. Aquí, en Cuba, en la antigua URSS y en la China Popular.

            Llámales "algo", llámales X, pero quienes les votan son trabajadores depositando su voto voluntariamente en las urnas. De los que han ido a votar ése es el resultado y, eso va a misa.

            Y sobre chupar del Estado... los que ya lo están haciendo intentarán seguir haciéndolo y los que (todavía) no lo hacen es porque todavía no han podido...

            Con 49 años de pocos guindos me caigo ya.

      • Puedes buscarle las tres patas al gato, por mí, chapeau. Pero…

        Puedes buscarle las tres patas al gato, por mí, chapeau. Pero te guste o no (particularmente a mí, no me gusta ni pizca), Comisiones obreras y UGT son los sindicatos mayoritarios en España, lo demás, batallas semánticas en las que paso de entrar.

      • BocaDePez BocaDePez
        6

        Al 70% de quien porque que yo sepa los compañeros en huelga…

        Al 70% de quien porque que yo sepa los compañeros en huelga no estan sindicados, ya que sus sueldos no les da ni para eso.

      • No, me refiero al contenido de ese acuerdo firmado por CCOO y…

        No, me refiero al contenido de ese acuerdo firmado por CCOO y UGT. ¿Cuál es el contenido de dicho acuerdo?, ¿qué mejoras respecto al status actual se recogen en dicho acuerdo?

  • BocaDePez BocaDePez
    6

    No quiero que me tachéis de revienta huelgas o lo que sea que…

    No quiero que me tachéis de revienta huelgas o lo que sea que se os pase por la cabeza por expresar mis dudas y reflexiones:

    Esta huelga no sé si es más mediática "social" que real.

    Lo digo por que donde yo vivo, en Granada, no dejo de ver coches de Cotronic e Itete con la misma asiduidad que antes. Si les pregunto a ellos me responden con evasivas, que si ya se firmo un acuerdo, que si no hay huelga, que si hay algo en Barcelona... pero ninguno me afirma haber parado en algún momento.

    ¿No deberían luchar por conseguir una ley que impida la subcontratación para el trabajo habitual de las empresas? Hay elecciones generales dentro de poco...

    Aspirar a los mismos derechos que los trabajadores de la matriz me parece algo irreal, si subcontratan es, por desgracia, para abaratar la manos de obra.

    • BocaDePez BocaDePez
      24

      1.- En Granada los técnicos de Cotronic esta todos…

      1.- En Granada los técnicos de Cotronic esta todos contratados con 1300 euros, la huelga ES para el resto de delegaciones que son EN UN 90% FALSOS AUTONOMOS trabajando 29 días al mes para llegar a PAGAR que no es lo mismo que para llegar a final de mes; porque estos técnicos no saben lo que es llegar al día 5, algunos comiendo en comedores sociales y otros pidiendo a Caritas; desde aquí todo nuestros apoyos, que aunque trabaje 16 horas al día no tiene para comer.

      2.- CCOO Y UGT ES LOS SINDICATOS MAYORITARIOS DE LOS CON NOMINA, es decir, personal con contrato laboral y NO MERCANTIL.

      que del total en TELEFONICA UN 10% DEL PERSONAL OPERATIVO TOTAL, vamos que si se va las Empresas Colabodoras, MOVISTAR debe cerrar.

      en las EECC UN 25% tiene contrato laboral DEL total PERSONAL OPERATIVO del sector, vamos que sin los autonomos las Empresas Colaboradoras deben cerrar.

      Si estos maravillosos sindicato controla el 70% del 35% del sector que tiene contrato laboral asciende a un 25% del TOTAL DEL SECTOR ostia si que son MAYORITARIOS. Y si me equivoco que venga UGT y CCOO a explicarme quien representa a los autonomos del sector que son el 65% del total; ostia nadie (VIVA AST,CO.BAS,CGT,ETC por ayudar a la gente sin pedirle afilación)

      YA QUE LA MAYORIA DEL SECTOR SON FALSO AUTONOMOS Y TRABAJADORES QUE TRABAJA FUERA DE TODA NORMA LABORAL CON NOMINAS FALSAS PARA AUTONOMOS.

      A VER SI USAMOS GOOGLEAMOS MAS QUE TELEFONICA Y LAS EECC NO TIENE TRABAJADORES Y POR ESO ES LA HUELGA

      IGUAL TRABAJO = SALARIO

      FIN DE LOS FALSO AUTONOMOS

      3.- EL RESTO DE OPERADORAS YA ESTA USANDO EL MODELO DE MOVISTAR, EECC Y ELLAS A SU VEZ AUTONOMOS, PERO COMO AUN PAGAN SI SEÑOR PAGAN MEJOR QUE MOVISTAR, ESOS COMPAÑEROS AUN NO ESTA EN HUELGA, PERO TIEMPO A TIEMPO YA QUE MOVISTAR ES UNA EMPRESA EJEMPLAR.

      ¿ALGUNA DUDA MÁS ?

      • BocaDePez BocaDePez
        6

        Claro , claro . Tambien a la iglesia a pedir ropa. peor que…

        Claro , claro . Tambien a la iglesia a pedir ropa.

        peor que los politicos.

      • BocaDePez BocaDePez
        6

        Huelga absurda, menos publicitar una huelga y mas denunciar…

        Huelga absurda, menos publicitar una huelga y mas denunciar un fraude como el del falso autonomo. Tiene movistar contratados falsos autonomos o son las subcontratas?

        Que telefonica podia meter mano en el problema, seguro, pero tan seguro estoy de eso como de que la culpa es de las subcontratas. Lo siento por los falsos autonomos pero si lo que dices es cierto que tienen que cerrar si no hacen eso, pues que denuncien y via, que para eso esta la justicia.

        • BocaDePez BocaDePez
          6
          Si tu ves normar que te venga a instalar un fulano "no es con…

          Si tu ves normar que te venga a instalar un fulano "no es con animo de menosprecio sino indicando cualquiera al azar" que su unico objetivo es que firmes un papel en el menor tiempo posible no para ir al bar sino para poder ir al siguiente aviso para poder pagar el alquiler del vehiculo "esto con suerte ya que muchas veces es su coche particular con una pegatina con lo que trabaja y veras la fiesta que le caera en cima como tenga un acidente serio",herramientas e incluso el uniforme perfecto .

          Yo personalmente quiero que venga un profesional que me indique lo que se puede y no se puede hacer en mi casa y no los vendemotos o los futuros timadores, que vendran, "si no tienen para comer con su salario de algun lado tendran que sacar para comer".

          Esa famosa penalización o permanencia que todos tenemos es para pagar a esa persona y material empleado en esa instalacion en el caso que no queramos continuar con ellos y ese es el valor que ellos dicen que han perdido. De ese dinero pensar cuanto cobra el y cuanto estos maravillos empresarios parasitos y directivos corruptos que saben perfectamente como funciona el negocio y con tal de trincar no es que miren para otro lado sino que se tapan nariz, oidos e incluso se lo hacen al resto de la poblacion ocultando la huelga y diciendo en atención al cliente problemas tecnicos ya le pasaran

          PROBLEMAS TECNICOS NO COJONES PROBLEMAS CON LOS TECNICOS

          • BocaDePez BocaDePez
            6
            ccoo y ugt si son mayoritarios en movistar y son tan chungos…

            ccoo y ugt si son mayoritarios en movistar y son tan chungos que el convenio que tienen firmado con movistar a otros trabajadores les parece una odisea o paraiso.

            Por supuesto que hay jetas sindicaleros pero sin sindicatos nos va de puta madre verdad, todos sabemos el miedo que da un currito que dice al encargado "porque al jefe ni lo ve y si la empresa es grande ni sabe quien es" cuando me subes el sueldo que he trabajado mucho.

            • BocaDePez BocaDePez
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              Mi no entender. ¿Cómo puede haber más de un sindicato que…

              Mi no entender. ¿Cómo puede haber más de un sindicato que gane por mayoría en una votación? Salvo que, por ejemplo, haya cinco aspirantes y luego se junten tres, cuatro o todos a la vez para proclamarse todos vencedores. Luego hasta les resultará chocante a los votantes el mismo trato dado a los dementes.

              • BocaDePez BocaDePez
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                El título de mayoritario es muy sui generis. Por ese motivo…

                El título de mayoritario es muy sui generis. Por ese motivo los plebeyos son incapaces de entenderlo por completo.

                Qué tiempos aquellos del tripartito. Sólo el sistema proporcional puede reunir semejante cantidad de despropósitos. Ese estilo, esa forma de explicar las cosas, ese... no se qué. Hay que tender puentes con los iguales.

      • BocaDePez BocaDePez
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        Parece que no .....se puede decir mas alto pero mas claro…

        Parece que no .....se puede decir mas alto pero mas claro no.Ya esta bien de explotar al trabajador.#ResistenciaMovistar

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