El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha obligado a Finetwork a recontratar a Javier Herranz, exdirector general de la compañía, por considerar que su despido fue nulo. Herranz ya ha sido dado de alta, y se reincorporará a sus funciones el próximo abril.
Finetwork despidió a Herranz en abril del 2023. En su sustitución, contrataron a Óscar Vilda para ejercer el puesto de CEO, un cargo distinto al que ejercía Herranz, pero con responsabilidades parecidas.
Después de su salida, que se efectuó como un despido procedente, Herranz decidió llevar a juicio a la operadora. A finales del 2023 el Juzgado de lo social nº 5 declaró que había sido improcedente, pero el ejecutivo presentó un recurso que el TSJM resolvió en enero de este mismo año, en el que concluyó finalmente que el despido había sido nulo por "vulneración del derecho fundamental", condenando a la empresa a readmitir al trabajador y a abonarle una indemnización.
Finetwork ha rechazado presentar un recurso contra la sentencia, por lo que Herranz ya ha recuperado su puesto como director general. Después de la salida de Vilda el pasado diciembre, la operadora estaba siendo dirigida por un "comité de transición", compuesto por Pascual Pérez, fundador y presidente de la compañía (conocido también por ser el presidente del CD Eldense, que milita en la Segunda División); Manuel Hernández, actual director de negocio de la empresa; Carlos Valero, director de tecnología; y Federico Colom, director financiero.
Ahora está por ver cómo Herranz y ese comité de transición se coordinan para dirigir la empresa.
Fuente: elindependiente.com/economia/2025/03/17/…despido-nulo
