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    Orange comunica a los sindicatos un ERE que afecta a 550 personas

    La integración de Jazztel en Orange ya empieza a traer cola. La compañía naranja ha comunicado a los representantes sindicales que realizará un ERE que afectará a 550 personas. Por otro lado, se ha comprometido a crear 300 nuevos puestos de trabajo en sus plataformas de atención al cliente de Guadalajara y Oviedo, lo que implica, según Orange, que el impacto neto sobre el empleo de la empresa será de 250 puestos de trabajo, un 3,5% del total.

    La compañía ha instado a la representación legal de los trabajadores de las dos empresas a constituir una comisión negociadora. El calendario que establece la ley es de un máximo de 15 días a partir de hoy para que los sindicatos designen a sus miembros en la comisión negociadora, plazo tras el cual se iniciará el periodo de consultas y que tendrá una duración máxima de 30 días. Por lo tanto, la finalización de la negociación se estima en la segunda semana de marzo.

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      • la codicia de las multinacionales... no despiden por no ganar…

        la codicia de las multinacionales...

        no despiden por no ganar dinero, despiden por ganar menos que el año anterior.

        asi nos va.

      • 21

        Tal y como andan las cosas, el zas en toda la boca nos lo…

        Tal y como andan las cosas, el zas en toda la boca nos lo pueden dar a cualquiera. Por eso no es bueno ni recomendable escupir hacía arriba: lo mismo, a la vuelta, nos arrepentimos :wink:

        Por lo demás, lo que me extraña que esto no hubiera pasado antes desde la compra de Jazztel. El que más y el que menos debiera de haberlo imaginado.

        Saludos

        • BocaDePez BocaDePez
          9

          No veo porque tenemos que imaginarlo. Es una vergüenza que…

          No veo porque tenemos que imaginarlo.

          Es una vergüenza que empresas multinacionales, con beneficios, destrocen empleo como lo hacen y lo conviertan en trabajo precario, subcontratado, mientras miramos para otro lado con nuestro smartphone de ultima generación en la mano. Sí ese teléfono que nos da de comer todos los días .

          Lo fácil que es poner una coletilla en los contratos de prestación de servicios de telecomunicaciones y otros: CREAR EMPLEO DIRECTO o se pierde la concesión, así de fácil y en manos del regulador, del estado.

          No podemos comparar estas grandes compañías con las pequeñas empresas, a las que un empleado les supone un sacrificio (necesario, por supuesto) que a France Telecom o a Vodafone, no les supone. ¿Donde está la responsabilidad social de estos monstruos?

          No, no me resigno a imaginarlo. ME DA VERGUENZA que se negocie así con el trabajo.

          Saludos.

          • 15
            Que debiéramos haberlo imaginado no significa que no seaa lgo…

            Que debiéramos haberlo imaginado no significa que no seaa lgo vergonzoso y, peor aún, vergonzante. Que debiéramos de haberlo imaginado no significa que estemos anestesiados (o resignados, como bien dices) a que esto pase. Lo que debería de servirnos es para evitarlo (quienes tienen los medios para hacerlo) sabiendo que hay muchas posibilidades de que esto pase. Y pasa todos los días.

            Y una buena forma sería la que tú comentas. Por ejemplo.

            Saludos

            • BocaDePez BocaDePez
              6
              Que multinacionales cierren empresas no porque no ganen, sino…

              Que multinacionales cierren empresas no porque no ganen, sino porque quieren ganar todavía más, es y ha sido siempre algo vergonzoso que los gorbernantes aborregados de España y Europa han permitido siempre, no se muerde a la mano que te da de comer.

              Empresas como Campofrío, que tras el incendio de su planta en Burgos ha garantizado todos y cada uno de los empleos, mantenido los contratos con proveedores y reconstruído su planta todavía más moderna (y evidentemente más segura) que la anterior son por desgracia algo poco frecuente.

              No solo es Orange, Altadis acaba de anunciar que cierra su fábrica de La Rioja, a pesar de que el año pasado aumentó notablemente sus beneficios, para llevarse la producción a Polonia. Una empresa que lleva en la región desde finales del XIX desaparece dejando en la calle a 600 familias.

      • BocaDePez BocaDePez
        18

        Hay que ser muy rastrero y miserable para alegrarse del mal…

        Hay que ser muy rastrero y miserable para alegrarse del mal ajeno.

    • Lo mismo pasó con ono-vodafone, lo que me extraña es que haya…

      Lo mismo pasó con ono-vodafone, lo que me extraña es que haya gente que se alegre de que despidan a gente.

      En fin que no lo entiendo ni lo entenderé, a mí no me gusta que me den el coñazo por eso me meto en la lista robinson www.listarobinson.es/

      Si aún así me dan el coñazo con los móviles de hoy en día se pueden bloquear números, si ya es al fijo jode más.

      Aunque la gente que da el coñazo son los que menos culpa tienen, sólo están trabajando para poder vivir, los que mandan que nos den el coñazo son los de arriba a esos sí que hay que darles un toque, aunque siempre nos podemos quedar a gusto mandando a donde quieran al que nos llama a según que horas y lo admito es un coñazo y ellos lo saben.

      De ahí a alegrarme por qué despidan a gente o pensar que esos despidos son las 550 personas que dan el coñazo es no pensar mucho o decir las cosas muy a la ligera.

      • BocaDePez BocaDePez
        15

        Pero es que tu eres una persona sensata y sesuda, con dos…

        Pero es que tu eres una persona sensata y sesuda, con dos dedos de frente. Pero bueno, el egoísmo e individualismo que se está dando, por desgracia, ya no me sorprende. Espero que nunca se encuentren en usa situación como la que van a vivir las 550 personas.

        En fin, pena de sociedad...

      • Tengo un Panasonic fijo inhalambrico DECT que también bloqueo…

        Tengo un Panasonic fijo inhalambrico DECT que también bloqueo llamadas. Y con Jazztel en su panel de control también se pueden bloquear las llamadas entrantes. Coñazo de spam.

      • Muy bien dicho. Además los 550 despidos probablemente serán…

        Muy bien dicho. Además los 550 despidos probablemente serán empleos cualificados, no comerciales.
        Los nuevos empleos van a ser más precarios, no sé cómo se atreven a comparar los despidos con los contratos.

        • BocaDePez BocaDePez
          6

          ¿Acaso ser trabajador ya da derecho a vivir en la empresa de…

          ¿Acaso ser trabajador ya da derecho a vivir en la empresa de por vida?

          Monta tú una empresa y contrátanos a todos.

          Me pido director, supercualificado, oiga.

          A pastar.

          • BocaDePez BocaDePez
            6
            Si modifican la lesgislación del régimen de autónomos y…

            Si modifican la lesgislación del régimen de autónomos y sociedades hacia algo más equitativo y liberal otro gallo cantaría con muchos de los desempleados y trabajadores en condiciones pésimas por los empresaurios y demás gentuza.

            En Españistán multan por trabajar, se fomenta el peculado y la corrupción.

          • 17
            No, pero despedir gente competente de una empresa con grandes…

            No, pero despedir gente competente de una empresa con grandes beneficios es tener poca ética. Nintendo no despedía ni en tiempos de crisis.

            Y desde luego, si montara una empresa y fueras empleado, serías al primero que despediría, porque sé que te da igual.

      • En lo referente a Telefónica se ve que no tienes NPI de lo…

        En lo referente a Telefónica se ve que no tienes NPI de lo que es el PSI (Plan de Suspensión Individual [del contrato de trabajo]) o incluso un ERE voluntario, universal, no discriminatorio (como fue el anterior en TdE o TME).

        Yo te ilustro, que parece que te falta un telediario o dos: en 2016, quien con un mínimo de 15 años en la empresa, tenga 53 o más años o vaya a cumplir los 53 este año puede irse con el contrato en vigor pero suspendido (por lo tanto sin paro) con el 68% de los conceptos fijos y la seguridad social pagada (convenio especial mediante) hasta los 65 años, junto al seguro médico privado al 100%, etc. Tienen hasta el 31/03/2016 para coger el tren.

        En 2017, será para los que cumplan 53 años ese año (nacidos en 1964); ídem hasta el 31/03/2017.

        Te pongo el ejemplo (teórico pues no cumpliría la edad por poco) de "alguien muy cercano": 2800 brutos al mes (12 pagas).

        Aparte están las desvinculaciones a razón de 45 días / año trabajado con el tope habitual.

        Todo ello de forma voluntaria.

        Lo mismito que un ERE forzoso...

        • Lo que no entiendo es cómo puede salir rentable pagar a un…

          Lo que no entiendo es cómo puede salir rentable pagar a un trabajador en suspensión. De ese 68% del sueldo habrá un 32% que va a para pagar a alguien nuevo con un contrato de mucha peor calidad...

        • -12

          gracias por los votos negativos, ni he leído tu comentario…

          gracias por los votos negativos, ni he leído tu comentario XDDD no pierdo el tiempo con seguramente alguna tontería de la que has puesto, pero si, la verdad ofende... de hay los votos negativos, quien no esta arto del acoso de los tele operadores? a quien le sorprende la noticia?

          bienvenido al mundo real!

      • BocaDePez BocaDePez
        17

        Veo que no lo has entendido, es un pelin peor. Despiden a 550…

        Veo que no lo has entendido, es un pelin peor.

        Despiden a 550 personas de cualquier otro sitio de la empresa, para contratar a 300 para los call centers. Es decir para contratar a mas gente que nos llamen a la hora de la siesta... Bravo!

    • BocaDePez BocaDePez
      6

      Si despiden a todos los teleoperadores que te spameam a todas…

      Si despiden a todos los teleoperadores que te spameam a todas horas, bienvenido sea el ERE

      • BocaDePez BocaDePez
        0

        ¿por qué no montas tú una empresa y nos das trabajo a todos?…

        ¿por qué no montas tú una empresa y nos das trabajo a todos?

        Me pido director de lo que sea.

        Tontaco.

      • BocaDePez BocaDePez
        12

        SI tuviéramos que depender de una negociación individual del…

        SI tuviéramos que depender de una negociación individual del trabajador con las empresas sabrías lo que es de verdad la esclavitud. Goliat contra una mota de polvo, gigantes contra nada. el poder puro contra creídos como tu que se creen empresa.

        Espero que te vaya bien en la vida, y si algún día eres empresario, que seas un ejemplo para el país de conciliación y respeto a los trabajadores.

        España, pais de pandereta.

      • BocaDePez BocaDePez
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        Los sindicatos cobran cuando trabajadores que no están…

        Los sindicatos cobran cuando trabajadores que no están afiliados piden que les representen en el juicio. Si no quieres que te cueste un duro solo tienes que estar afiliado, y si no te interesa lo que te cobra el sindicato te buscas un abogado particular que te va a costar bastante más. No estar afiliado y pretender que lo hagan gratis es como no tener seguro en el coche y pretender que te paguen si tienes un accidente.

        • BocaDePez BocaDePez
          3

          Los sindicatos cobran un pastón (millones de euros al mes)…

          Los sindicatos cobran un pastón (millones de euros al mes) del estado (dinero de todos). De modo que sí deberían hacerlo gratis. O que financien sólo con las cuotas de sus afiliados.

            • BocaDePez BocaDePez
              9
              Ahora será culpa de los sindicatos que haya habido muchos ERE…

              Ahora será culpa de los sindicatos que haya habido muchos ERE y que haya muchos trabajadores que no le ven utilidad a estar en un sindicato hasta que les hace falta y no lo están. Cualquiera es libre de renunciar a que el sindicato le represente y buscarse su abogado, aunque dudo de que por los entre 250 y 400€ que les cobran encuentren alguno dispuesto.

              • BocaDePez BocaDePez
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                ¿Cómo funciona eso de que "el sindicato te representa"?…

                ¿Cómo funciona eso de que "el sindicato te representa"? Cuando se pueda decir un nombre y apellidos concreto, y no tenga la cara de cobrar del Estado (a quien se deben en realidad), entonces se podrá llamar representante sindical. Basta ver las mesas de negociación para comprobar que se trata de una auténtica tomadura de pelo. ¿No hay suficientes pruebas de lo que han conseguido todos los partidócratas hinchándose sus barrigas y las de tanto pesebrero vendido desde ministerios como el de desEmpleo?

              • BocaDePez BocaDePez
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                Si tan listo eres, deberias saber que en lo laboral la…

                Si tan listo eres, deberias saber que en lo laboral la representacion es "gratuita" independientemente de la posicion del trbaajador y sus ingresos, es decir, que todo el mundo puede optar a un abogado de oficio hasta el mandamas que gane 100.000 euros al año. Pero solo en el ambito de la jurisprudencia laboral.

                Y la representacion de los sindicatos, teoricamente deberia ser la mejor porque lidian con estas cosas dia a dia, pero desgraciadamente no es asi, por experencia propia y de terceros cercanos. A ver que haces... o palo en culo o palo en culo v2.0.

                Los sindicatos deberian subvencionarse de las cuotas de sus afiliados exclusivamente y entonces veriamos con que ahinco defienden los derechos de aquellos que les pagan. Mientras vayan pagados por el mismo contra el que deben luchar, vamos listos..

                • BocaDePez BocaDePez
                  6
                  El que quiera eso solo tiene que renunciar a ser representado…

                  El que quiera eso solo tiene que renunciar a ser representado por el sindicato y solicitar el abogado de oficio. Y que dios le coja confesado.

        • BocaDePez BocaDePez
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          No se de donde sacas que el abogado del sindicato es gratis.…

          No se de donde sacas que el abogado del sindicato es gratis. Los sindicatos cobran por los ERE's y no solo eso sino que les sale mas rentable que despidan un afiliado que un no afiliado. Busca por internet que veo que estas un poco despistadillo.

          • BocaDePez BocaDePez
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            Lo saco de que llevo bastante saños afiliado a uno y de que…

            Lo saco de que llevo bastante saños afiliado a uno y de que por desgracia he tenido que hacer uso de sus servicios. Para afiliados es totalmente gratuito, lo único que se pide es una antiguedad mínima para evitar a los oportunistas que se afiliaban justo cuando tenían problemas.

            • BocaDePez BocaDePez
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              Vamos que en los sindicatos son tan listos como en las…

              Vamos que en los sindicatos son tan listos como en las operadoras de telefonía.

              Si en los sindicatos te afilías un año y te quieres dar de baja al año siguiente, te exijen también un contrato de permanencia.:confused:

              • BocaDePez BocaDePez
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                De los sindicatos te puedes dar de baja cuanto de te la gana.…

                De los sindicatos te puedes dar de baja cuanto de te la gana. Que exijan un tiempo afiliado para que el tema de los abogados sea totalmente gratuito se lo puedes agradecer a los que se daban de alta cuando tenían problemas y cuando se los arreglaban se daban otra vez de baja.