No recuerdo haber visto esto por aquí, así que lo cuelgo.
Para los trabajadores del sector informático hay una web en la que los empleados que quieran pueden comentar sobre su empresa (casi siempre son críticas, pocas empresas hay en ese sector que funcionen bien en este país).
Bueno, mirad lo que le toca a Jazztel trabajobasura.com/jazz-telecom-s-a
Ahora entiendo que funcionen tan mal las cosas en esa empresa...
mira el 99% de los comentarios sobre las otras empresas...
¿Y eso qué tiene que ver? La mayoría de las empresas que aparecen ahí son consultoras, "carnicerías" de informáticos, no empresas de telecomunicaciones. Y de las pocas que aparecen hablan mejor. Mira lo que dicen de ONO, pj. De telefónica hay muchas quejas, pero de la de I+D.
Entre ahí por curiosidad para saber si había algo de R, y nada, no aparece. Por eso me llamó la atención que apareciese ahí Jazztel (y más lo que dicen).
Buenmo, que traten así a sus empleados, normal que no funcione como debería.
internet esta lleno de mentirosos, tambien llamado trolls, son personas que disfrutan con el engaño,
eso lo han escrito trolls, se reconoce porque solo insultan sin ofrecer ningun dato o explicacion,
cuando se queja un extrabajador suelta lo que tiene dentro: horas extras, nombra a los jefes que le perjudicaron, se explica para desahogarse,
un ejemplo lo tienes en los trabajadores argentinos de jazzplat que se explicaban con detalles,
pero cuando insultan los trolls no hay explicaciones, ni frases coherentes porque son inventadas,
fijate que en uno de los mensajes dice que los directivos llevan pines de oro de la empresa, eso es una trola tipica de los trolls, son mentirosos sin saber mentir,
hace poco en un foro un troll decia que llevaba 3 meses sin adsl, y para convencer dijo que era de siguenza y tenia 20 megas,
pero un forero le respondio que era natural de siguenza y que no habia cobertura,
otra cosa que hacen los trolls es insultar para provocar que los foreros se insulten, insultos a la madre de alguno, insultos racistas, lo mejor es ignorarles
