¿Es el fin de Atento? (XXV) - página 3

Es una traducción del catalán:

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FRENTE A LA DIVISION Y LA PRECARIEDAD. UNIDAD DE TODAS LAS CONTRATAS Y SUBCONTRATAS DE TELEFONICA

HUELGA EN BARCELONA A PARTIR DE 20 DE JULIO
Manifestación en Barcelona a 6 de julio ante el edificio Estrella de Telefónica (Avda. Roma 135).

Convocan la huelga: CGT-Metal Catalunya, Co.Bas Catalunya, EnConstrucció-Barcelona.

Los trabajadores de unas 18 empresas de primer nivel y una cincuentena de segundo nivel subcontratactades por Telefónica fueron convocados por los sindicatos CGT, COBAS y En Construcción a una manifestación el 22 de junio en Barcelona y otra el 6 de julio también en Barcelona, además de una huelga a partir del próximo día 20 de julio, para reclamar mejoras salariales y laborales en general, que eviten la precarització salvaje.

Telefónica cuenta en Catalunya con unos 1.200 o 1.500 trabajadores subcontratados que trabajan más de doce horas al día, con un régimen de festivos que no está regulado y con unos medios de producción cada vez más precarios.

La 4ª asamblea realizada en Barcelona el día 13/6/07, de trabajadores/se de contrata, subcontrata y autónomos que trabajamos para Telefónica acordó iniciar el proceso de movilización. En las asambleas realizadas en los centros de trabajo de Barcelona las votaciones fueron favorables a iniciar la huelga el 29 de junio, pero finalmente fue aplazada para el 20 de julio (de viernes a lunes e indefinida) para modificar las pésimas condiciones de trabajo que impone la multinacional Telefónica, que empeoran con el nuevo contrato integral de mantenimiento firmado al mayo.

Además se convocó una manifestación el 22 de junio que tuvo lugar primero en Gran Via (Ikea) de L'Hospitalet de Llobregat y después en el centro de Barcelona desde Plaza Universidad.

Se ha convocado nueva manifestación el 6 de julio a las 19 h, manifestación al edificio Estrella (Avda. Roma 135) Barcelona.

Los comentarios y actitudes antisindicals e ilegales de algunos mandos no han alcanzado dar miedo a las plantillas y serán denunciados personalmente de persistir en esta actitud. Además, la situación de muchos repartidores, cámaras, vehículos, escaleras, etc., incumple la normativa de salud laboral. Telefónica ha sido obligada al abril por la Inspección de Trabajo a corregir todo eso y eso nos permite asistir-vos mientras los defectos no estén resueltos; por lo tanto tenéis que gritarnos cuando detectáis una situación irregular. El comité de empresa de Telefónica, con el soporte de todos los sindicatos, ha realizado un comunicado de soporte a la huelga de contratos para toda la plantilla de Telefónica.

Las reivindicaciones de la convocatoria han sido consensuadas y son las siguientes:

- Contratos fijos, teniendo en cuenta que el trabajo realizado por las contrates es permanente e incluso con previsión creciente.

- Exigir a las empresas que cumplan el principio sindical de "a igual trabajo, igual salario”, aumentando significativamente los sueldos base hasta llegar a niveles similares a los que perciben por el mismo trabajo los trabajadores de Telefónica.

- Reducir la Jornada vigente y regular y compensar los trabajos de sábado y domingo con un día de lliurança en compensación. Eliminación de las jornadas que superan las 40h semanales o las 1650 anuales.

- Que se coticen a la seguridad social y que paguen todas las horas extraordinarias.

- Garantía de subrogación de personal en caso de finalización de actividad de una empresa para todas las empresas. No limitación ni penalización en caso de cambiar de empresa contratista.

- Cumplimiento efectivo de la legislación vigente en materia de salud laboral, con aplicación de la normativa acordada en la empresa principal Telefónica. Plan de formación técnica y en salud Laboral por medio de cursos presenciales en horas de trabajo. Cursos reales en salud laboral y cumplimiento efectivo de la legislación vigente que es la de Telefónica.

- Ante las innovaciones permanentes en telecomunicaciones y telemática, garantía de dar toda la formación necesaria para actuar con calidad, dentro de jornada laboral. Exigir a la empresa que se reúna en negociar de buena fe con la representación LEGAL PERTINENTE de los trabajadores para solucionar los problemas.

- Cese de la actuación de la empresa en materia de despidos y expedientes disciplinarios incoados a trabajadores con retirada de tarjeta.

El comité de huelga de Barcelona vehicularà todas las cuestiones que cualquier trabajador plantee, a través del teléfono 934305000 y el blog www.teleafonica.net

LA UNIDAD HACE LA FUERZA, EMPRESA A EMPRESA SOMOS DEBILES, ÚNETE
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¿Dónde están los sindicatos de Atento para unirse a la iniciativa? Bilbao, Coruña, Madrid, Valencia... ¿donde están esos comités de empresa?

Hasta el 20 de julio aun hay tiempo de convocarla en atento.

Sería un buen golpe PARALIZAR telefónica completamente!!!

Se sabe algo ya de los juicios?? alguna sentencia???

en valencia ya han salido sentencias con 45 dias pues el juez dijo que con mas de 2 años de obra ya se consideraban como indefinidos; los siguientes juicios del martes la empresa se presento para dar los 45 dias y pasar del juicio, pero todavia quedan la mayoia sin salir.

Parece que se lo cerraron la semana pasada.

Varias informaciones:

Atento España se minimiza. SEGURO. se saca trabajo a latinoamerica SE OBTIENEN MAS RENTABILIDAD Y SE LE SOLUCIONA 12.000 PROBLEMAS A TIMOFONICA.

Se le hace la vida imposible al personal. ES INSOPORTABLE, si se marchan voluntariamente un porcentaje eso se ha ganado.

Los profesionales que crearon y desarrollaron ATENTO no queda ni uno, Imaginad lo que están haciendo los actuales. además lo están llenando las oficinas centrales de Sudamericanos. YA CONOCEIS SON MAS BARATOS Y ¿ QUIEN QUERRIA TRABAJAR EN ATENTO ? tODO EL COMITÉ DE DIRECCION DE aTENTO eSPAÑA SE RECOLARAN EN tELEFONICA y los que queden tendrtán que pasar por otra travesia del desierto con un nuevo dueño.

ESTAN QUERIENDO SACAR A BOLSA A ATENTO ( ojo Atento Grupo que vale mas ), la idea es facil valorarla porque nadie sabe cuanto vale y por cuanto la pueden vender. Aunque Atento en el mercado tiene mas mala imagen que Zapatero vendiendote una enciclopedia.

.... e resumen ir pensando en otro curro ó actividad DE VERDAD.

rojoynegro.info/spip.php?article18780

qué pasa con fidelización?
en bilbao se han quedado tres. los demás estamos en emisión, y por la muestra que tenemos estaremos bastante tiempo, aunque siguen mintiéndonos diciendo que no saben nada.
Cuándo tocará el turno de echar a alguién que no sea teleoperador?
Porque 5 coordinadoras para 3 personas pues es un poco fuerte no??? Y luego dirán que están cansadas.
Eso sí, a tocar las narices se dedican en cuerpo y alma, y que no la tomen con alguien como está pasando los últimos días, porque madre míaaaa.
Con las 3 pobres de fide se están pasando mogollòn, porque aparte de no cerrar el grifo y el encolamiento tan horrible que tienen, parece una caza de brujas, por todo se les dice algo, porque es que cuando el diablo no tiene que hacer....
Y digo yo, no es fuerte que te valore cada día una persoma diferente y que cada dìa digan que las cosas se hacen de manera diferente? Es lo que pasa cuando valoran personas que no saben hacer la o con un canuto, o sea, ya sabemos quienes.

Esperemos que el dicho sea cierto "A todo cerdo le llega su San Martin".

Saludos compañeros

En relacion a un post anterior, que preguntaba como se puede demostrar un acoso en el trabajo, yo creo que no es tan dificil poder demostrarlo, kizas si se contratara un supervisor que contemplara el trato recibido por todos y cada uno de los teleoperadores si que habrían argumentos suficientes como para echar para alante la denuncia, o sino que un abogado haga un seguimiento de lo que esta ocurriendo.
O sea, que yo creo que si se puede hacer algo!!!

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sI SOLO EN CORUÑA HAY 179 DESPEDIDOS...

¿por qué sólo hay 127 firmas?

Además, sería conveniente confirmarlas por e-mail.

Gracias

La nueva de Bilbao.
Parte de los indefinidos de activa (Bajas de adsl) los han metido en curso, con su coordinador incluido, y pasan a pymes, con horario partido, que aùn no saben cuál es, y el que no lo quiera a la calle.

ME parece que Bilbao se va a quedar con pymes y emisión, a ver qué hacen con los que no son indefinidos.

Cómo está la cosaaaaa!!!!!!!!!!!!!!!

El fin de Atento es conseguir rentabilidad.

En Coruña han salido las dos primeras sentencias declarando los despidos como improcedentes y obligando a la empresa a pagar los 45 días por año trabajado, pero más importante aún es que al rechazar los argumentos esgrimidos por los letrados de Atento afirman que no se puede alegar que ha disminuido el flujo de llamadas como razón para el despido cuando se han abierto en esos días las plataformas de Jaen (La Carolina) y León, por lo que se ha considerado que se ha actuado en Fraude de Ley.
Que no decaiga compañeros, no les quedan ya razones para justificar un despido y casi diría que ni siquiera un ERE, nos echaran a la calle si es lo que quieren hacer, Pero no les va a salir barato!!!

Bueno menos es nada, la readmisión seria lo mejor por supuesto, pero para que la empresa vea que no le va a salir barato despedir a la peña.
(link roto)
Animo compañeros A Coruña...

Que buena noticia! al fin se hace justicia. Veis como hay motivos para seguir luchando? al final los hechos hay q demostrarlos y Atento no ha podido justificar que no existieran desvíos de llamadas. IM-PRO-CE-DEN-TE. Ha sido un buen tirón de orejas y se lo pensaran dos veces antes de volver a hacer algo así.

Mi más sincera enhorabuena a los beneficiarios de esta medida (que por otra parte nos beneficia tb a todos los trabajadores si en un futuro nos ocurre lo mismo).

Toda la lucha ha merecido la pena y ha tenido su recompensa.

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En Caceres estan esta semana dos peruanos aprendiendo del cat, que vergüenza, en nuestra propia cara vienen a llevarse el servicio, y los coordinadores encima enseñandoles y a nosotros a bajar el TMO, los sindicatos son testigos de esta situacion y no se atreven a decir nada. Esto no va bien nos quedan dos días, algo tenemos que hacer

Felicitaciones a los compañeros de Coruña por la IMPROCEDENCIA de los despidos.En Cordoba, Atento le ha entrado prisas y quiere liquidar el tema de los juicios antes de Agosto.Los compañeros que denunciaron por UGT ya no tienen que comparecer el dia 23 para testificar " por renuncia dicha prueba parte demandada".

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En Bilbao hoy han empezado a instalar en los puestos de activa la CPSA de pymes, y según la empresa lo hacen porque con esa CPSA, las llamadas salientes que se tengan que hacer no se pagan.

Qué fuerte!!!!!!!!!! Siguen pensando que somos tontos!!!!!!!!!!!

Hola a todos!
El Sr. Arconada tuvo una reunión con teleoperadores del 11822 en Coruña y dijo lo de siempre que no nos preocuparamos, que no viésemos Perú como un competidor que había mercado para todos y le preguntaron si iban entonces a hacer más contratos de obra ya que era un servicio "estable y con futuro" y contestó que por ahora no ya que tenían que recolocar gente todavía...¿? y como interpretamos ésto entonces???

El señor Arconada siempre va a decir lo mismo, por que por desgracia sigue habiendo mucho incrédulo.Es que somos tontos?es que no estamos aqui leyendo los foros y viendo que siguen continuando sus estrategias y movimientos medio sigilosos en todas las plataformas?Este listillo, ha estado en Coruña comiendole el pelote al personal, que como digo, siguen muchos creyendo que llegaran a la jubilacion con Atento..
Mi opinion personal, es que en los proximos dias puede haber algun despido"Acordaos de lo que digo", y que al cat le quedan dos telediarios tambien, y que los de profes van a comenzar una nueva etapa de suplicio, de terrorismo psicologico, etc..para llevar a cabo la misma operacion que han llevado con fidelizacion y desarrollo..pero claro es mejor aguantar y creer en el burrito que vuela, y despues de nuevo verle el culo a la mona y decir que la empresa es una puta mierda; vamos que continuamos con la dinámica de siempre"es todo una basura, nos están explotando, nos sentimos acosados, hablamos de moving pero es que resulta que le sigo el rollito a la politica de empresa, sigo con el culo aqui pegado, no me quiero ir, y sigo sonriendole a la jefa de equipo que es la primera en transmisora de toda mentira"..Esto es lo que hay a dia de hoy en La coruña, mucho sindicalista, mucho que no lo es pero que estan todo el dia despellejando a la empresa, pero no se quieren ir, prefieren seguir alimentando toda esta politica rastrera donde te pisotean y te pisotean, y claro después te despiden, te manifiestas, vas a juicio pero envias un C.V a Sykes, para trabajar de nuevo con el mismo producto"Telefonica" y seguir diciendo que todo es una mierda..Creo firmemente, que hemos llegado a estos extremos precisamente por tragar lo intragable y no ser mas consecuentes con nuestros principios..Un saludo de La Coruña.. :-(

Hola a todos os comento una cosita, la forma en que en atento tienen de decirte que no pasaste el mes de prueba es humillante delante de todos tus compañeros no te dicen el motivo en concreto por lo que no les sirves para ellos no cumples con el perfil y ya te puedes ir por donde has venido deberían de cambiar la forma de hacerlo es mi opinión un saludo a todos compañeros

Aqui os dejo un foro que hemos creado para el desahogo de trabajadores de atento.atonto.mywebcommunity.org/Foro/ :-D

en el sevicio de activa Bilbao,este miercoles colo quedaran 6 personas,los demas a pymes (los que estan de vacaciones cuando vuelvan).¿para que iban los de Coruña de activa a apoyar movilizaciones?Total se quedaban con el servicio.
Bueno, espero poder decir pronto Agur Benur!!!!! :-

SEÑORES, NO PENSEIS QUE TODAS LAS EMPRESAS SE COMPORTAN DE FORMA SIMILAR, POR QUE TRABAJO EN UNA EMPRESA DEDICADA AL SECTOR DE LA DISTRIBUCION ALIMENTARIA EN VALENCIA Y ME ESTÁ SIENDO MUY COMPLICADO EL ENCONTRAR UNA CORDINADORA DEL DEPARTAMENTO DE TELEVENTA. ASI QUE SI HAY ALGÚN INTERESADO, ENVIAR CURRICULUM A jovichopo@hotmail.com
UN SALUDO Y ANIMO

Hola aparte de el 1004 que otros servicios se pueden dar en atento? gracias

Hola, trabajo en Atento Córdoba, en LAP, y hay rumores de que la plataforma cerrará el próximo 01/09/07, ¿alguien puede confirmar este rumor o añadir alguna informaciön?
Saludos.

Hoy ya les han dado a los de activa de Bilbao la carta con el tema del cambio de horario a horario partido, y que el que no lo quiera a la calle con 20 días por año trabajado.

De los de obra nadie sabe nada, ni de los de activa ni de los de fide.
Y si lo saben tampoco lo dirán hasta que no tengan más remedio.

Y las que se creen intocables e imprescindibles, es decir, la gran mesa del medio, están como que con ellas no van, a quién esperarán coordinar si no queda nadie?

en valencia general aviles tenian previsto trasladar al 22 a nicasio antes del 15 de julio y no se van hasta septiembre que cierra la plataforma para el resto de servicios

En valencia los que nos hemos presentado al juicio con STC (de los demas no se nada) hemos ganado, el juez condena a la empresa a pagar los 45 dias!! bien!!!

Chupate esa Encarna Mora!!!
Canete!!!!QUE TE DEN POR EL OJETE!!!!!

Qué pasa con Bilbao?
Hay mucho movimiento, y nunca dicen nada.
Depende de con quien hables del comité unos dicen que no termina activa, y otros que sí, que todos a pymes.

De los de obra nadie sabe nada.

Si alguien sabe algo por favor que lo diga