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¿Es el fin de Atento? (VIII)

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Atento Perú
Empresa: Atento Perú
Sectores: Marketing,Seguros,Telecomunicaciones
Descripción:

Compañía multinacional comprometida con la calidad, líder en la gestión de las relaciones entre las empresas y sus clientes, brindando soluciones a la medida, mediante Centros de Contacto basados en tecnología de punta. En 7 años de establecida, es una de las cinco primeras compañías de su sector en el mundo, y la primera en índice de crecimiento mundial. Está presente en 12 países, con una posición de indiscutible liderazgo en el mundo de habla hispano-portuguesa. 2.000 posiciones de atención con proyección a 3 mil para el 2007. Contamos actualmente con 6.000 empleados, con proyección a 9.000 para el 2007.
Dirección: Camaná 650 4to piso
Ciudad: Lima
Provincia: Lima
Forma Jurídica: Sociedad Anónima
Tipo de Empresa: Otra
Último Acceso: 13 Febrero 2007

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previsto 9000 empleados para el 2007 ....los despidos en españa son un hecho .

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LLEGAREMOS EN LAS PLATAFORMAS EN GENERAL A FIN DE AÑO?,CONTESTAD SEGURO QUE ALGUIEN SABE ALGO.

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no ,nos despediran en noviembre a todos,asi se ahorran la cesta

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hijos de puta roba empleos

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perdon es que me duele el pan de mis compañeros lo siento

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Hola Compañeros!!

Soy del Servicio SAT-Sate de Coruña y deciros que siento mucho todo esto de los despidos!!!Seguro que pronto nos uniremos a vosotros!!!

Soy del turno de tarde y solo somos 6 personas atendiendo averias. LLevo mas de 2 años, de los cuales 1 me lo pase entre cuarentena y curro y este que llevo ahora estoy de obra.

Nuestro servicio lleva reduciendo y aumentando plantilla desde el tiempo que llevo currando.Pienso que somos el apoyo de Marruecos, o mas bien los que solucionamos las cagadas de los marroquis, y por otro lado, atendemos en gallego.

Queria desahogarme un poco porque vi actitudes estos dias que eran para levantarse y mandar a tomar por culo a coordinadores y algunos compañeros de otros servicios.

El dias 20, cuando nos pusimos en pausa para apoyar a nuestros compañeros, me sorprendio la actitud de 11822, siempre tan conservadores en pausas (muy controlados) y este dia fueron los primeros, incluidos coordinadores. Un ejemplo a seguir!!!

Yo no dude ni un solo minuto, puse pausa y me fui, ese dia eramos 4 atendiendo el servicio, los cuatro nos fuimos. Mi estimado coordinador (si se le puede llamar asi) estaba haciendo una escucha...ni se movio!!!Es que acaso creen que van a quedar ellos solos en la plataforma?!Aun encima, despues del paron, nos mandan un puto mensaje de que teniamos que bajar el TMO!!!!

Mañana es la manifestacion aqui en Coruña. Mi pensamiento sigue siendo que es muy tarde para montarla, incluso para los que estamos dentro. Atento Coruña creo que va a desaparecer muy pronto, aunque hagamos manifestaciones diarias!!!Creo que lo mejor que se puede hacer, es para de trabajar todos, todas las plataformas. Colgar los cascos, eso es lo que mas les va a doler a Telefonica y a Atento, pero con manifestaciones creo que no vamos a llegar muy lejos.

Colgemos los cascos todos, aunque sea una utopia, pero creo que es la forma mas efectiva de ponerlos entre la espada y la pared!!!

Un saludo a todos!!

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La huelga tiene que ser con el apoyo de todos los sindicatos, no entiendo como no se pueden poner de acuerdo en algo tan importante. Si cada uno va a su bola vamos a hacer el ridiculo, hay que hacer daño a la empresa, que se pierdan llamadas, por eso creo que se debería hacer despues de semana santa. Si la huelga "a la carta" se hace del 3 al 9 abril y solo convocada por un sindicato NO VAMOS A CONSEGUIR NADA.

ANIMO PARA TODOS.

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Estoy flipada. Acabo de llegar a casa y he estado leyendo los post anteriotes y he visto unos cuantos que me han dejado dejado ..... ¿Estais diciendo que hay gente de sindicatos que estaba en la puta lista y se ha librado del despido? Ya se que por ley no se les puede echar (como bien explicaban en otro post) pero por lo menos podian haberselo dicho a los 179 compañeros despedidos, parece que lo quieren ocultar por algo , si yo fuera una de l@s despedid@s me gustaria haberme enterado por los sindicatos y no por un foro.

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Pero joder, los de sindicatos no los pueden echar así como así. No es un enchufe, es política de empresa. Pero esto pasa en todos los sitios. Qué más da quién se haya librado. Cuantos más dentro mejor. El caso es a quiénes han echado.

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Si ya se que no los pueden echar, ya se que serian los ultimos en irse ,Pero, que menos que decirlo a sus compañeros,y no enterarnos por un foro.

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En las listas de todas maneras no salían. No pueden ponerlos ahí y luego no echarlos.

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CLARO ES MUY FACIL METERSE EN EL SINDICATO,FIN DE OBRA.A ELLOS NO LOS HECHAN PERO SI A CUALQUIERA QUE NO SEA SINDICALISTA,POR ESO CADA DIA MAS GENTE QUIERE SER DE LOS SINDICATOS DA IGUAL DE CUAL,
EL CASO ES CHUPAR HORAS,Y EN CASO DE DESPIDO
LOS ULTIMOS.

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no es política de empresa, es por ley, por el Estatuto de Trabajadores

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Hola a todos:
Intentando apoyar a mis compañeros me gustaría que alguien, me explicara la manifestación del viernes 23 en Coruña, es realmente legal es decir es: huelga? Estando en activo me gustaría secundarla y apoyarla, quiero y deseo hacerlo, pero tambien quiero que la consecuencia sea esa, no cobrar el dia por motivo de huelga no por rebeldia, no se si se interpretará bien lo que quiero decir.
Hay que hacer algo, tenemos muy claro que somos los siguientes y que estos estan dispuestos a echarnos a todos, pero las cosas hay que hacerlas bien, secundar, apoyar, dentro de la legalidad( q contraste, a ellos les importa una mierda la legalidad). Si alguen puede informarme, gracias

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HAY QUE IR DE NEGRO??????????????????????
PQ SI ES ASÍ HABRÁ QUE IR PASANDO LA BOLA.

CONTESTAD.

LAP CORUÑA

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clñaro quje es legal y y si que hay que ir de negro

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Yo soy una de las despedidas de Atento Valencia. Nosotros ibamos todos los jueves de Negro.
La maravillosa empresa , nos metio a 12 en el grupo de Avance... lo cual triplicaba nuestros objetivos y no llegamos ninguno durante el primer semestre del 2006... así que decidimos en honor a la muerte de nuestros incentivos ir cada jueves de negro y asi, estuvimos durante mucho mucho tiempo...

Que recuerdos...

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yo estoy con la misma duda que tú. Lo eh preguntado en el foro un par de veces, y parece ser que es algo autorizado, legal. Le he preguntado a una delegada sindical y me ha dicho que a las 20 horas nos deslogasemos y ya está. En mi caso salgo a las 22 horas por lo que supongo que no debería ya volver. Porque mi duda era esa si tenía que volver a fichar. Supongo que los que salgáis más tarde tendréis que volver pero el sistema de fichar no sé como va. Me acojona un poco porque quiero secundar este paro pero no nos están informando de nada de cómo hay que hacerlo, etc.. y después vienen las cagadas. No me gustaría meter la pata en una gilipollez como haber fichado antes o después y tener aún encima que comerme una sanción.
además me dijeron que se pondría un aviso de cómo hay que hacerlo pero yo no he visto ni oido nada.
ALGUIEN PUEDE DARNOS INFORMACIÓN????
Me refiero a sindicatos.
GRACIAS DE ANTEMANO

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Estoy contigo. La empresa se salta la legalidad por el forro, pero nosotros no caeremos tan bajo como ellos. Por que si su "ilegalidad" es lo que les criticamos no podemos responderles con lo mismo. Sino que sentido tiene criticar y culpar algo que nosotros tambien hacemos.
La huelga creo q es legal, por lo que leido en otro post pero mejor que lo ratifiquen, no podemos permitirnos dejar ningun cabo suelto. Por que por ahi, es por donde nos quiere pillar la empresa.
Animo a todos y a luchar!!!

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alguien sabe si se denuncia el despido, si se pueden conseguir los 45 dias??????????

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claro que sio es improcedente no es fin de obra o tu ves que se acabara lqa obra? hiciste algo para ser despedido?

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creo que ellos pueden justificar una disminución de tráfico, y me refiero al de unitono, konecta etc etc, no al de latinoamenrica claro, que ese ya sabran ellos como buscarle las vueltas para justificarlo.

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Sí. SI. SI . SI.
45 días por año al menos.
E incluso despidos nulos como pasó en Barcelona. Si quieres te envío la sentencia.
:-? :-? :-? :-? :-? :-? :-?

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si por favor cuelgala aqui para que todos veamos por donde nos podemos mover. gracias

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MANDA LA SENTENCIA DE BARCELONA. PORFA PORFA PORFA PORFA.

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Despido Nulo? Volver a Atento? Yo ni loca ! Quiero despido improcedente!

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hola , yo te aconsejo que denuncies para conseguir los 45 días, si los despidos son pq no hay llamadas, es una mentira y se puede demostrar, nosotros en valencia tenemos una detras de otra , además con un nuevo perfil que han puesto desde que han tirado a la gente y no paramos en todo el día
Y es más, yo por ejemplo esta mañana he estado en el 1002 , en virtual , en básicos, y en fide, cada 15 de hora me cambian. Esto es una locora. Se merecen que se vayan a la ruina.

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Es legal, es una huelga de 2 horas (entre las 20:00 y las 22:00 horas) y puede ir cualquier persona de cualquier servicio excepto de 1002 y SAT-Sate porque para estos servicios hay que pedir permisos especiales porque tienen que tener servicios mínimos y en esta ocasión nos cogió fuera de tiempo.

Por cierto, pertenezco al comité de empresa.

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Es q no nso informan, se trata de apoyarnos no de perjudicarnos los que quedamso, yo quiero apoyar a mis compañeros en todo, no me asusta perder el dinero de la huelga, ni las "represalias" nos referimso a la espalda por ir a la huelaga, pero quiero q sea autorizada, no cagarla, se supone q una manifestacion es para ir fuera de tu horario de trabajo, los sindicatos deberian informarnos, lo del fichaje tb me lo informaron, implica eso k es autorizada??

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hola soy del CAT CORUÑA, he secundado alguna vez una huelga... desde el momento que es legal... tu coordinador te va a preguntar si la vas a hacer... porq ellos tienen que saber con cuanta gente pueden contar para currar, no se si hay que apuntarse en alguna lista o no...pero no pasa nada... la empresa no puede hacer nada en contra de vosotros y en casos anteriores nunca hicieron eso.(Tomar represalias)
El Derecho a Huelga lo tenemos... con lo cual que si es legal... no pasa nada....
Deciros que hay carteles pro toda coruña, Juan florez desde la pza de pontvedra podeis ver varios... hablando de la Huelga...
Ira gente que no es de la empresa a apoyarnos... creo que sera una manifestacion que dara mucho que hablar... por la gente que la va a hacer y por el trastorno que ocasionaremos en el trafico de la ciudad
ANIMAROS Y CUALQUIER DUDA CONSULTARLO A UN COORDINADOR , NO TIENE PORQ SER EL VUESTRO, NO TOMARAN REPRESALIAS Y TIENEN LA OBLIGACION DE INFORMAROS , SINO PUES PREGUNTARLE A LOS SINDICATOS COMO TENEIS QUE ACTUAR.!!!

UN SALUDO

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tu coordinador te va a preguntar si la vas a hacer... porq ellos tienen que saber con cuanta gente pueden contar para currar

El coordinador te va a preguntar si vas a faltar en esas horas por ir al medico, o por alguna causa justificada para no darte de baja en la Seguridad Social,en caso de que faltes, no para saber la gente que va a currar.Hay que ir todos a la huelga NUNCA se han tomado represalias.

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Las represalias los decia en plan tonteria, ya saabeis, k lo tengan en cuenta para otras cosa y eso, tengo claro k una huelga si es legal no se pueden tomar represalias, la duda q tenia, k ya me la has aclarado es esa, si la manifestacion de este viernes es asi, legal, con caracter de huelga, me referia a eso, aver si iba a ser solo una manifestacion, y por una manifestacion no podemos ausentarnos 2 h, me referia a eso. Gracias

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TODOS DE NEGRO.

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tambien queria informaros.... ayer hablando con una persona del puesto de coordinacion y buena persona antetodo...una de las pocas que apoyo y fue a las manifestaciones.... me comento que los coordis del cat estan acojonados....porq estos dias muchos pueden ir a la calle... y otros tantos sentarse a coger llamadas... porq parece ser que hay unas 15 Coordinadores de LAP que estos dias la estan rascando y los tienen que recolocar porq son indefinidos....entonces ocuparan puestos de coordinadores no consolidados... o de coordinadores de obra que iran a la calle ya que no pueden bajarlos de categoria a coger llamadas si estan consolidados... informaros para que os hagais una idea de quien puede sentarse otra vez a coger llamadas son coordinadores que no llevan entre 1 año o 6 meses haciendo las funciones... (no recuerdo bien si era 1 año o 6 meses)... en fin... mas d uno nos alegraremos verlos coger llamadas de nuevo...
estos dias... habra muchos cambios.... asi que disfrutar por lo menos de ver a alguna coordinadora cogiendo llamadas despues de estar cambiando de perfiles y metiendonos las encoladas por el culo.... ahora se las va a tener que comer ella...
UN SALUDO

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NO SABES LA ALEGRIA QUE ME DAS...Realmente son pocos(me sobran dedos de UNA mano) a los que no se les ha subido el puesto a la cabeza.Son solo coordinadores,os imaginais como serian en otro puesto mas relevante?
No es malicia es unicamente desear lo mismo que hemos recibido durante muchooooo tiempo.
¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡BIENVENIDOS A LA ESCLAVITUD!!!!!!!!!!
Bajar TMO,ahora empresas,5 min.easy,vamos a lineaaa,banda estrecha,ese TMOOOO.....
SI,REALMENTE OS DOY LA BIENVENIDA.AH,a los demas,nos veremos dentro de poco en la cola del paro ;-)

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¿No tenéis muy mala leche?

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ALGUIEN ME PASA EL E-MAIL DEL SINTONÍA? ES QUE LES QUIERO MANDAR UN PAR DE FOTOS DEL LUTO DE CORUÑA PARA QUE LAS PONGAN. TANTA TARTA Y TANTA MIERDA Y QUIERO QUE SALGAN MIS COMPAÑEROS DESPEDIDOS.

CAÑETE... PREPARATE.

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Por Dios, que se pongan todos los sindicatos de acuerdo. Todos el mismo dia, y vamos a hacer la HUELGA TODOS A LA VEZ¡¡¡¡¡¡¡¡¡, ¿pero esto que es?.

HUELGA YA Y TODOS JUNTOSSSSS

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pero una huelga todos el mismo día y si hace falta indefinida,duele en el bolsillo,pero a ellos les duele mas.Si hacemos una huelga por plataformas desvian llamadas o pone locucioón todos los operadores ocupados

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Lo siento, pero pides un imposible.

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XQ???????????????

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en SINTONÍA solo publican las fotos de la gente SONRIENDO y CONTENTÍSISISISMA con la empresa

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en cuanto a la huelga, no se tiene que informar a ningun jefe de si haces o no huelga, solo en el caso de no hacerla y faltar por otro motivo se debe justificar, para no palmar pelas. La empresa unicamente entregará cartas a los servicios minimos que deban permanecer en el puesto de trabajo, que es un tanto por ciento de la plantilla. El hecho de hacer huelga si supone baja y alta en la seguridad social pero queda reflejado que es por ese motivo y no tiene repercusión alguna.

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Lo de servicios minimos en el CAT son necesarios? te pueden obligar a permanecer alli? Y con cuanta antelación han de comunicarte si perteneces o no a ellos? Lo pregunto porque hats el dia exacto, incluso la hora exacta no sabrán quienes nos vamos a lenvantar e ir. Mas que nada porque he quedao con toda mi familia, amigos, incluso mi panadera, que tambien se apunta jeje!! Es una pena dejarlos a ellos gritar solos

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Los únicos servicios mínimos los podría haber en Averías y SAT-Sate, pero no los va a haber porque no se metieron en la convocatoria de huelga por falta de tiempo.

Por tanto, a excepción de esos trabajadores, el resto TENEMOS QUE IR A LA HUELGA!!!!! y, evidentemente ningún coordinador te puede decir que no

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Hola! Los servicios mínimos los solicita Atento al Ministerio de Industria siempre que considera que la huelga afecta a servicios esenciales para la comunidad. Por eso en la convocatoria ya no vamos de pardillos y excluímos 1002 así como SAT-SATE: no es por hacer a un lado a esos compañeros, sino porque al meterlos a ellos, nos pueden calzar mínimos.
Los servicios mínimos concedidos Atento ha de comunicarlos a cada trabajador afectado al menos 24 hs antes de la huelga. Si, por ejemplo, hay un paro mañana a las 20:00 hs y no han dado cartas de servicios mínimos HOY antes de las 20:00 hs, eso significa que no existen servicios mínimos decretados.
Espero haber aclarado este punto concreto.

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¿QUE COÑO significa eso de servicios minimos? ¿Quereis decir que si YO quiero hacer HUELGA no puedo ejercer mi derecho pq la empresa o la ley de turno dice que tiene que haber servicios minimos? Eso es completamente injusto.

Pues entonces en CACERES no hacemos HUELGA. Ya me veo a los señores jefes diciendo que NOSOTROS prestamos esos servicios minimos (200 personas por turno dando servicios minimos... que me da la risa). Tambien se de un coordinador que estuvo en Peru que se ofrecera gustosamente a dar servicios minimos. Y por su puesto Ce Ce O O... para servir a nuestra querida empresa nos dejara un comunicado en la sala de no fumadores explicandonos eso mismo

(GRACIAS CCOO por esos panfletos que no nunca dicen nada pero que estan cojonudos para escribir detras de ellos)

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esos jilis de las fotos son verdad,o les pagan para salir en la foto con el sombrero?

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Eso me pregunto yo. A lo mejor están geneticamente modificados x la empresa.

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hola compañeros, soy trabajadora del 1004 de atento valencia.
Desde que han despedido a nuestros compañeros, vamos al trabajo sin ganas y sin saber que va pasar, cada día es una :-( angustia

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ESTA MAÑANA HA ESTADO CIRCULANDO POR LA PLATAFORMA DE NICASIO EN VALENCIA UNA LISTA HECHA POR LOS PROPIOS TRABAJADORES DONDE SE PEDIA UNIDAD SINDICAL Y QUE LOS SINDICATOS SE DEJEN DE ANDAR CADA UNO POR SU LADO(CONVOCATORIAS DE CGT, DE UGT,....)
HEMOS FIRMADO TODOS LOS TRABAJADORES POR QUE ES LO QUE QUEREMOS, VER DE UNA PUTA VEZ QUE EL COMITÉ ESTÁ UNIDO Y CAMINAN TODOS EN LA MISMA DIRECCIÓN.Y QUE SE DEJEN DE RENCILLAS ENTRE ELLOS O DE ÓRDENES DE SUS ALTOS CARGOS.
LO QUE TAMBIÉN NOS PARECE UNA FALTADA ES LA CONVOCATORIA DE HUELGA DE UGT. PERO ES QUE SE CREEN QUE SOMOS MILLONARIOS???? Y MENOS DE "HUELGA A LA CARTA". HUELGA SIN MÁS!!!!. Y TODOS JUNTOS Y UNIDOS. YO QUIERO VER CÓMO LOS DELEGADOS DE UGT SECUNDAN SU PROPIA HUELGA LOS 7 DIAS !!!. SER COHERENTES, COÑO!!!!
HUELGA CONVOCADA POR TODO EL COMITÉ Y PUNTO.
Y BASTA DE INTENTAROS COLGAR VUESTRAS MEDALLITAS DE CARA A LAS ELECCIONES QUE NOSOTROS TENEMOS YA MUY CLARO QUIEN HACE, HA HECHO Y HARÁ POR NOSOTROS.

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Coño,a mi no me llego el papel,se puede firmar todavia o ya no?

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¿Alguien sabe que ocurre con Eliptica (Madrid), porque esta todo paralizado? es decir ¿a que esperan? La mayioria de los indefinidos se han ido. ¿No van a hacer nada hasta que se vayan todos? He leido que los ultimos son para el 19 de abril.

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ni pajolera idea de lo que ocurre o vaya a ocurrir en madrid en general. revolotea la sombra de reduccion de obra pero nadie sabe nada concreto y la incertidumbre se masca cada dia en el ambiente asi que el que pueda aportar algo mas que un rumor... se lo agradeceriamos todos

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Se ha ralentizado todo. Ocurrir, ocurrirá...pero no parece que vaya a ser hasta después de Semana Santa. Creo que para lo que más prisa tenían era para desmantelar Bajas, ya que Portados y Captación, juntos, son mucho más baratos de lo que era Bajas. Bajas ya está prácticamente a punto de caramelo, por lo que parecen haber decidido esperar un poco antes de asestar el golpe definitivo.

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CCOO Y UGT se reunieron con Telefónica el pasado día 20
en Madrid para tratar sobre los despedidos de Atento. Telefónica les pidió tiempo para presentar los planes de reestructuración.

Algún amable militante o responsable de CCOO y UGT que desmienta o confirme la noticia

Leído en www.teledespedidos.blogia.com

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hola, soy una compañera de atento valencia, y soy afiliada de cc.oo y si es vEl pasado día 20, hemos mantenido una reunión con el Grupo Telefónica, como
respuesta a la carta que desde el Sector de Telecomunicaciones enviamos a RR.HH.
del Grupo, el pasado día 13, tras la reunión mantenida con la Dirección de
Atento. En dicha carta, le exigíamos la mediación en el marco del Acuerdo del
Grupo, ante la situación que se iba a producir en Atento a raíz de la decisión
de rescindir contratos en el 1004 (LAP), con la argumentación de que está
cayendo dicha actividad.
erdad que el día 20 se reunirron.CC.OO. hemos manifestado con rotundidad que, si bien la actividad de
telemárketing tiene picos de actividad y por ello el convenio tiene previsto el
mecanismo para abordar esta casuística; no vamos a permitir que se reduzca de
forma artificial o únicamente en función de su coste económico, mucho menos
dentro del Grupo Telefónica en el que el Acuerdo ampara la interlocución para el
tratamiento del empleo y, por tanto, la necesidad de buscar soluciones para
garantizarlo.

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y...?

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eso digo yo...
...y??
porque los de cc.oo estáis siendo los especialistas en no decir ni media. Ni siquiera soltáis prenda con el resto de sindicatos, y eso que se sabe que sabéis más de lo que decís.

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El convenio tiene previsto (artículo 17) el despido por disminución de llamadas. El convenio que firmaron tu sindicato y UGT. Hoy (y también en el pasado) los trabajadores hemos sido despedidos al amparo de dicho artículo.
Algunos consiguieron sentencias que declararon nulo el despido con el argumento de que Telefónica tenía el grifo de las llamadas en muchos servicios, las desviaba como quería, disminuía el tráfico y ¡¡YA ESTA!! tenemos disminución y despedimos con los 8 miserables días que contempla el convenio.
Tú sindicato y UGT NUNCA debieron firmar un convenio por 14 liberados para UGT y CCOO, el ipc, dos días de vacaciones y un permiso de maternidad que ya estaba en el estatuto de trabajadores.

Reflexionar. Se tiene que negociar un nuevo convenio y ese artículo 17 se debe suprimir. Aunque en las reuniones exploratorias para el nuevo convenio la patronal os amenace con quitaros liberados no se puede ceder.

14 liberados para UGT y 8 para CCOO

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bla, bla, bla, muchas palabras sin ningún significado......

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Buenas tardes.
Soy de UGT y aunque no puedo valer como portavoz de mi sindicato porque no ocupo ningún cargo significativo, os cuento lo que sé:

a.-El día veinte, delegados de UGT de toda España (dos por cada centro) estuvimos convocados a una reunión en la Avda de América, para "cruzar" la información de la que disponíamos en cada plataforma y para determinar, entre todos, que actuación seguiríamos ante el grave conflicto laboral que tenemos encima.

b.-Ese mismo día veinte, simultáneamente, Telefónica se reunió con altos dirigentes de UGT y CC.OO porque, como bien ha indicado alguien por aquí, existe un Acuerdo Marco aplicable a todas las empresas del grupo. Según ese acuerdo, cuando en una empresa del grupo existe un problema muy serio (y el de Atento a día de hoy lo es) se puede pedir desde los sindicatos la intermediación de Telefónica (el jefe de Atento, vamos).

c.-Los dirigentes de UGT presentes en esa reunión informaron, al final de la misma, a los delegados que habían llegado de toda España y estaban en otro lugar de que Telefónica se comprometía a pedirle a Atento formalmente que Atento presente ante los sindicatos sus planes de reestructuración. A cambio, pedían un margen de tiempo durante el cual no hubiese paros, huelgas, movilizaciones, etc.

d.-Los delegados de UGT de toda España ya habíamos acordado de forma unánime convocar la mayor huelga jamás solicitada para Atento, para demostrarle a la empresa que esto que se hace ahora mismo es una salvajada y que los trabajadores ya no tragan con sus ridículos argumentos. Entendimos, por tanto, que lo que pedía Telefónica era un absurdo. No queremos que Telefónica fuerce a Atento a presentar un plan de reestructuración, queremos que Atento frene su actual política de deslocalizar interna y externamente y que presente un auténtico, verdadero, PLAN DE FUTURO, que es una cosa muy distinta a un plan de recortes.

Visto lo cual los delegados decidimos mantenernos en nuestras trece y convocar la huelga que hemos convocado.

Confío en no haberme dejado nada sustancial por el camino.

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Sustancial es no convocar LA MAYOR HUELGA JAMÁS SOLICITADA PARA ATENTO sin un mínimo de seguridad de poder ganarla.
Sustancial es renunciar a liberados que PAGA LA PATRONAL.
Sustancial es reconocer la EQUIVOCACION DE FIRMAR EL ARTÍCULO17.
Sustancial es......PENSAR EN LOS TRABAJADORES y no en el sindicato.
Sustancial es que que lo que escribes aquí se sepa en los puestos de trabajo.
Sustancial es que ...
OTRO MUNDO ES POSIBLE

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A mi edad, estoy un poco antigüa para tanta demagogia.
Lo siento.

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el ultimo rumor en Coruña es que se ha felicitado a los coordis (tras las pausas en todos los servicios el dia de la despedida de los compañeros de LAP) por haber manejado muy bien la situacion amenazando a los operadores para que no las secundasen y manteniendo servicios como el CAT y se les garantizó que no va a haber mas despidos, futuro hasta fin de año. ¿Alguien se lo cree? ¿Realmente es posible que con las movilizaciones se les haya acojonado? ¿Son rumores interesados? Saludos :-?

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que mas da que digan que no despiden en el cat hasta fin de año? que pasara despues? pues todos a la calle como lap.
a mi que me digan que no pasa nada, que tranquilos no me tranquiliza nada visto lo visto.
si, sigues cobrando unos meses mas, eso esta bien, pero luego... estaremos en la misma que ahora

animo a todas las plataformas.
mañana todos a la manifa de coruña.

cat-coruña.

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El futuro hasta fin de año también nos lo aseguraron a los de fidelización hace bien poco. Suerte compañeros, porque no sé por qué calendario se rige el Cañete, pero creo que nos el mismo que el nuestro.

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Jo, es verdad lo que comentas.
Respecto a Cañete...qué tipo más deleznable. Ni siquiera aparece, como ahora no hay disfraces ni pasteles supongo que está mejor en su fantástico despacho que fuera de él.

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pues eso...como para fiarse...hoy te dan una palmadita y mañana te estan echando.

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Si alguien los ha felicitado es que las jefas de CAT son gilipollas del todo. Me preocuparía que eso fuese cierto.

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DESDE BILBAO UN MENSAJE DE APOYO A TODOS LOS COMPAÑE@S DESPEDIDOS, AQUI NOS DICEN QUE TODO ESTÁ BIEN, PERO CLARO, COMO PARA CREERSELO!!!!!

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SI ALGUIEN DE ECP SEVILLA SABA ALGO DE LO QUE SE CUECE , ME LO CUENTAS? EN ECP BILBAO NOS TIENEN CON LOS OJOS TAPADOS :-(

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PORFA,SABE ALGUIEN QUE PASA CON CAPTACION MOVISTAR,TAMBIEN SE LO ESTÁN LLEVANDO A PERU,SE LLEVARÁN TAMBIEN LO QUE QUEDA EN ESPAÑA,CONTESTAD
SI SABEIS ALGO,GRACIAS COMPAÑEROS DE FATIGA.

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¿Me hablas de Captación en Elíptica?

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me da igual de que plataforma sea no se en cuantas se
encuentra el servicio. pero lo que deseo es saber si
tambien va a desaparecer porque la verdad es un coñazo
de servicio,y los clientes ya están hasta el gorro
de que estemos todo el dia molestando para lo mismo,
que ya les hemos llamado mil veces a los
mismos, aunque ya cuelgan al oir movistar.

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Por cierto, cuando sale la revista esa perralleira que usamos para los brillos de los monitores de última tecnología? Es la primera vez que tengo ganas de leerla.

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¿Porqué tienes ganas de leerla? No va a salir nada de lo realmente interesante. Sólo estupideces sobre la carrera profesional, la srv, la alegría de algunos que tienen un servicio bonito recien adquirido por atento, chorradas varias.

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Es por si despiden a los reponedores del papel higiénico compa ;-)

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¿Qué pasó con aquel rumor de que hoy jueves se íban a la calle 110 en Coruña?
:-?

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Pues gracias a Dios, que no a Atento, es de los pocos rumores que no se han cumplido. Vamos a intentar relajarnos, seguir luchando eso si, pero relajarnos porque a mi personalmente me van a dar siete ataques de nervios. :-o

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No hay que confiarse, el despido de todos los de obra está cantado, lo de Coruña los ha dejado descolocados se puede montar una buena, puede que esten esperando a calmar un poco el ambiente por eso es tan importante que sigamos con las movilizaciones.

aguiben

Hola trabajo en Valencia General Aviles aqui nos dicen q telegestion no corre peligro que el tema va con la LAP. A estas alturas te crees lo justo (es decir nada). La jefa de la plataforma ayer nos dice que tranquilos que tenemos trabajo si no en esta plataforma nos pasaran a la otra que no sabe si esta se cerrara o no de momento no lo sabe. Y hoy nos encontramos que la guardia de seguridad de la puerta le esta enseñando la plataforma a dos hombres (evidentemente para alquilar).
Con lo cual ya sabemos como miente.

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Pues debe ser la jefa de plataforma más pardilla de España entera :-P porque que General Avilés cierra en breve lo sabe ya todo el mundo que está en el "who is who" de la puñetera compañía :-D

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Para el día 30 es cuando echan a los 110.

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Cago en la leche, yo que ya había guardado los trankimazines!

aguiben

por cierto el 30 de abril? eso es lo que yo pensaba. ¿Tu informacion es buena?

aguiben

De pardilla no tiene nada, pero miente muy bien y solo dice lo que le interesa. Pero como dicen, la experiencia es un grado por eso no a todos nos engaña.
Nos esta presionando hasta el punto que nos esta asfixiando.
Animo compañeros, la verdad es que tenemos un futuro muy negro, por lo menos en atento.
Yo de entrada ya no tengo linea de telefonica.

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Hola, no era la Jefa de la Plataforma, eran los Jefes de Equipo de Telegestion y la verdad es que podrán mentir pero a mi me tranquilizaron. Nos dijeron la otra vez que tranquilos que vendrian más campañas y efectivamente han entrado varias campañas más. Nos han dicho que si se cierra la plataforma, existe otra plataforma y punto. Es jodido porque parece que se está tirando a la calle a compañeros de LAP en Nicasio Benlloch para hacernos sitio a nosotros... yo confio en ellos, son buena gente y eso nadie lo puede negar.

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Suerte la tuya, yo me he quedado igual que antes.

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8. - Teleoperadores - Atención al Cliente
Teleatento del Perú es una empresa Transnacional perteneciente al GRUPO TELEFÓNICA, líder en la prestación de servicios de atención de las relaciones entre las empresas y sus clientes a través de Contact Centers.Y Deben de cumplir con los siguientes requisitos. Egresado o cursando carrera universitaria o técnica poseer Conocimiento básico de microsoft Office y Windows. Experiencia en atención al cliente (reclamos, cobranzas, creditos, retenciones y ventas). De preferencia contar con un nivel de ingles intermedio. ser Proactivo,responsable,con capacidad de escucha,orientado a resultados y trabajar en equipo. Disponibilidad a tiempo total o parcial. Vivir aledaños a la Molina.

Localidad: Lima - Lima
Salario: fijo + comisiones
Fecha: 15 de marzo de 2007

3. - Teleoperadores Bilingües
Si estás buscando una oportunidad laboral donde puedas desarrollarte académica, profesional y personalmente, se valore tu interés en haber aprendido un idioma diferente (Inglés) y que te permita hacer una línea de carrera en un ambiente de trabajo agradable e ingresando (con todos los beneficios de ley) a la planilla de la organización: éste es el puesto para ti !! requisitos: * INDISPENSABLE: Idioma Inglés en nivel intermedio - avanzado (se evaluará de manera oral). * Estudios técnicos concluídos o universitarios a partir del 5° ciclo de carrera. * Conocimiento de computación a nivel intermedio. * Disponibilidad para cubrir horarios rotativos. * Interés en laborar en part time o a tiempo completo * Buen nivel de comunicación y vocación de servicio

Localidad: Lima - Lima
Salario: De acuerdo a horarios
Fecha: 22 de marzo de 2007

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15. - Vendedores Telemergencia - VIP
Empresa perteneciente al grupo Telefonica, se encuentra en búsqueda de Ejecutivos de Ventas VIP. Se requiere jóvenes profesionales y/o estudiantes de universidad o instituto de prestigio, con experiencia en el área de ventas de productos intangibles: tarjetas de crédito, seguros de vida, préstamos, AFP, etc; con excelente nivel de comunicación, persuasión y capacidad para trabajar bajo presión para trabajo de ventas de campo en el rubro de seguridad. Se ofrece sueldo fijo más comisiones en base a cumplimiento de metas. Se dará preferencia a las personas con experiencia comprobada en empresas de seguros, bancos, instituciones financieras o AFP lideres en el mercado, con un excelente trato a clientes preferenciales en producto Telemergencia y seguimiento de post venta.

Localidad: Lima Metropolitana - Lima
Salario: Basico mas comisiones
Fecha: 22 de marzo de 2007

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. - Teleoperadores de Soporte TÉCNICO
Empresa perteneciente al grupo Telefonica, se encuentra en búsqueda de Ejecutivos de Soporte Tecnico. Se requiere jóvenes egresados y/o estudiantes de universidad o instituto de prestigio, en la especialidad de Electronica,eléctrica ,Sistemas y Computación con experiencia en el área de SOPORTE con conocimientos de Java internet sistemas de redes con personalidad definida, proactivos y con un adecuado nivel de comunicación. Para trabajar como Asesores de Atencion al cliente Soporte Tecnico linea Speedy

Localidad: Lima - Lima
Salario: Basico + incentivos por gesstion mas beneficios sociles
Fecha: 12 de marzo de 2007

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mirad la fecha en la cual estan buscando lo que significa que en abril habrá más despidos

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Está claro, nos quieren hacer tontos, como hay algún directiv@ que es medio lelo se piensa que el resto peinamos bombillas :-(

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Bueno,tengamos cuidado porque no todo el trabajo en Atento Peru,Colombia ,etc es para atencion de llamadas de España,tambien atienden a los clientes de Telefonica de Peru,Colombia,etc.
Donde esta Telefonica "robando" esta Atento "explotando".
Tarnqui que no todo lo que se pide para esas plataformas es para suplantar a un español.

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Para los que tengan dudas sobre lo que es Soporte Tecnico linea Speedy= CATADSL
Alguna duda más sobre cuánto nos durará el trabajo.

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a ver si nos enteramos, Speedy es un proveedor de ADSL en Perú como lo puede ser aquí Jazztel

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Estás totalmente confundid@ los peruanos le llaman speedy a la linea adsl. Todo lo que es adsl allí le llaman speedy. Y lo sé porque nos lo dijeron la gente que se fue a formar a Atento Perú.

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¡si van a despedirnos a todos que lo hagan de una vez! No vale la pena el estarse comiendo las uñas cada dia.
Algunos lo agradecerían, que nos paguen lo que nos corresponde y trabajos de mierda como este hay + :-D

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Hola a todos! ahora que ya me he leido todo de pe a pa me gustaría decir en cuánto a los sindicatos que si los delegados sindicales no estuviesen protegidos por ley no durarian en las empresas ni 15 minutos...aun así a los que luchan para que no cometan abusos en algunos casos se les hace la vida imposible para que se vayan...no hablo de Atento en concreto, pero sabeis como está el tema en otros sectores...la contratación es igual de irregular que en Atento...las subvenciones etc...y a veces la denuncia y las inspecciones de trabajo sí funcionan y les quitan las subvenciones...También sé que hay sindicatos más afines a la empresa y otros más luchadores...y dentro de ellos delegados que se cogen horas para hacer la compra o para ir a comer a casa y otros muy legales que si estuviesen en una lista de despedidos no les valdría la moral para quedarse...a no ser que fuese para luchar desde dentro del sindicato, no creo que sea una decisión fácil en todo caso...

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Los delegados tienen que estar protegidos porque si no serian los primeros en ir a la calle-
Ese precepto es fruto de la lucha de muchas decadas y es beneficioso para todos los trabajadores,porque de lo contrario nadie se presentaria a una delegacion y en poco tiempo no existiria lucha sindical y entonces si que la empresa camparia a sus anchas.
El problema es la corruptela de algunos que al llegar a ser delegado se aprovechan de las ventajas tambien ganadas a fuerza de luchas y usan,por ejemplo,las horas liberadas para irse de compras con la mujer,o desaparecer por varios dias sin dar señales de vida.
Por suerte siempre hay alguno que tiene conciencia de clase y lucha en serio.
Para mantener a esos lamentablemente hay que mantener a los otros, es como la justicia, para defender al inocente inevitablemente alguna vez se dejara libre a un culpable.

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Eso lo acabo de decir yo....

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Ir a esta web encontraréis respuestas sobre el futuro que nos espera y sobre las ofertas de trabajo en perú, algunas las detalla en compañer@ en post anterior
(link roto)

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que os parece si nos inscribimos en las ofertas de trabajo ???

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Estaría genial que cuando fueran a ver los cv todos fueramos de Atento España, jejeje :-D

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quien se apunta? pero claro nombre: Coruña apellido despedida de atento jajajjajaja

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hoy en fide getafe a los compañeros que firmaman ampliacion de contrato a 39 horas todos los meses ya no les amplian

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Este es el mail si te ánimas
cmercadot@atentoperu.com.pe :-D

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quien más se apunta????

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El mail que te pongo es del speedy "papito" jejeje... :-P

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Los del cat a cmercadot@atentoperu.com.pe
Los del Lap a mneiram@atentoperu.com.pe
Nombre: Coruña
Apellido: Despedido 1 y así hasta 179

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alguien sabe algo mas de lap getafe

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No te agobies compi visto lo visto en la web de atento perú da igual que seas de Getafe, Coruña, Bilbao, nos vamos tod@s al mismo sitio. El paro.
Saludos Cat Coruña.

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lo ultimo fue hace dos dias que a dos cordis de fide les dieron modificacion sustancial para pasar de mañana a tarde

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No, lo ultimo es lo de hoy, las no ampliaciones a 39 horas de operadores de fide que las tenían cada mes-

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Ya lo he enviado, me he puesto despedid@ 180 :-|

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Ok, yo te sigo con el 181

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La politica te la empresa es la misma, despistar, haran cursos de formacion practicamente innecesarios y ademas pondran ofertas en infojobs.

Siempre que despiden hacen eso.

Es una forma de decir estad tranquilos todo es normal, atento va bien!

Yo le hecho que en un mes los de CATADSL o como dicen speedy estamos liquidados!

Por supuesto secundare la huelga aunque me duela en el bolsillo pero total me dolera igual despues cuando me despidan. Asi que prefiero que me hechen no sin antes haberles dado un poco porculo.

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Hola proletarios !!! No soy trabajador de Atento pero apoyo y comparto vuestras reinvindiaciones, he sido trabajador de Caramelo S.A. (Empresa textil) en A Coruña y hace unos meses echaron a la calle a casi 200 personas que llevaban trabajando años aguantando contratos de obra y sueldos miseros, mientras la directiva se llenaba los bolsillos y se compraban COCHAZOS... que vuestros sindicatos se unan ,en mi ex empresa no hicieron nada....NADA... pero meses atras si que iban por todas las secciones de la fábrica pidiendo el voto.... Solo deciros que mañana estaré con vosotros en la manifestación que parte de Juan Flórez... A VER SI LOCALIZAIS A FERNANDO ALONSO Y SE ACERCA CON EL MCLAREN (Q TAMBIEN COBRA SUS MILLONES POR PUBLICITAR LA EMPRESA...

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Creo que visto lo visto, se ha pasado a Vodafone, como los de azulón. :-P

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¿hay alguien mas que firmara mes a mes ampliacion de contrato?

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¿es verdad que se envio por correo a cqc?

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A ver, ayudadme que estoy haciendo la cuenta de la vieja. Hy una oferta en Lima del 12 de marzo, y el 20 despidos en Valencia, Coruña y Córdoba... 8 dias. Hay otra del 22 de marzo...y el dia 30 hay un rumor...otros 8 dias. Decidme que me está afectando la polución de la plataforma, por favor...

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