Al Comité de Empresa de Jazztel no le ha quedado otro remedio que realizar una convocatoria de huelga, que se llevará a efecto el día 30 de noviembre de 2009 en forma de paro parcial de 10:00 a 14:00 y el próximo día 17 de diciembre de 2009 en forma de paro de 24 horas.
El motivo fundamental de esta huelga es la total ausencia de una política de RR.HH. hacia los trabajadores (sólo existen políticas para el consejo de administración y la alta dirección), que se ha materializado, entre otros hechos, en la externalización de 58 compañeros (aproximadamente un 13% de la plantilla).
Los puntos concretos por los que se han convocado estas dos jornadas de Huelga son:
• Manifestar nuestra total disconformidad con la externalización de los trabajadores del NOC e I&M a la empresa Huawei Technologies.
• Conseguir, en el caso de que esta externalización sea inevitable, la mejora de las condiciones de traspaso de los trabajadores externalizados.
• Conseguir la garantía por parte de la dirección de Jazztel de que no se producirán más externalizaciones futuras de la plantilla.
• Conseguir la mejora de las condiciones retributivas del resto de los trabajadores que permanecen en Jazztel, según la solicitud del Comité de Empresa enviada a la dirección de Jazztel el pasado día 8 de septiembre de 2009.
