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Cobrar mucho sin hacer nada

Jorgebcn

En la empresa en la que yo trabajo hay muchos cargos intermedios que tienen nominas altisimas que lo unico que hacen es sentarse en una mesa, leer la prensa del dia, navegar por la red y tomar cafetitos.
De mientras yo estoy cobrando 700 euros al mes y matandome a currar mientras los veo a ellos........
En vuestras empresas pasa lo misno???

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BocaDePez
BocaDePez

Haber estudiado.

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K-Beast

Ya llegó el listo de turno.

Jorgebcn

Tengo mas estudios que esta gente, pues la mayoria de esta gente que te digo no tiene ni el graduado escolar y yo soy tecnico superior, pero por diversas circustancias me hiceron fijo en ese puesto y me da miedo dejarlo.
Para subir al puesto que estan ellos no valoran los estudios que tengas, lo unico importante que te piden es hacer mucho la pelota y clavar puñaladas a la gente por la espalda, cosa que no voy ha hacer.

Gerwalk

Sí, pasa en todas las empresas.

quilloquepasa

No te quepa la menor duda de que ocurre en tu empresa y en las de los demás.

Y no alimentes a los Trolls pues lo que se merecen es ignorarlos. A palabras necias oídos sordos.

Un saludo Jorge. ;-)

BocaDePez
BocaDePez

... tipico.

Lo peor no es que cobren por no hacer nada, sino que cuando hay problemas son especialistas en repartir la mierda que les corresponde o no echando culpas a diestro y siniestro. Asi justifican sus empleos y quedan bien delante del jefe.

Ra3DoN

Bienvenido al mundo real xD

BocaDePez
BocaDePez

Hay que valorar lo que realmente hacen. Conozco a tecnicos que se tiran sentados en una silla todo el dia viendo la tele, mirando prensa, etc. Pero cuando hay una averia en alguna maquina, tienen que arreglarlo en un tiempo extremo.
Por lo que cobran mucho para no hacer nada, pero cuando tienen que hacerlo, tienen que hacerlo muy bien.

Lo digo pq igual teiens a gente por encima que efectivamente ves que no hacen nada, pero quizas debe tomar decisiones que encaminen la empresa, una decision erronea, mal, mal.

Saludos.

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BocaDePez
BocaDePez

Pero el problema de que estas personas, que no "hacen" nada y cuando lo hacen, lo toman "erroneo" , ocasionan que, si es grave, el despido de "currantes" de abajo que son los que en verdad curran... En la empresa de mi mujer, dirigidos por franceses, consiguieron echar al que era jefe (español) por que era un energumeno que por culpa de el, muchos clientes dejaron de serlo (no se lo podian tragar por su actitud xulesca y de jefecillo), resulta que, los de arriba (esos franceses), estan ahora puteando a los currantes (que son los que llevaban a la empresa) de manera, que por uno de ellos (el jefecillo de marras que aun sigue currando y cobrando 120.000 al año, pero en otra parte con gente nueva), se han tenido que ir de la empresa mas de 12 personas (mi mujer sera la proxima) por puteo maximo, haciendoles trabajo que nos les corresponde (vamos, que se les nota que los putea), y los que se van, no son sustituidos, al final, antes de que acabe el año, esa empresa, quebrará y se iran al garete... si eso se llama profesionalidad de ejecutivos, que venga dios y lo vea ,yo sigo insistiendo que los del holding que maneja la empresa de mi mujer, al ser franceses todos, les importa una mierda los españoles, por que en otras divisones de la empresa, si que sustituyen a quien se va y si que premian para animar a la gente...

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BocaDePez
BocaDePez

A esta gente que cobra 120.000 euros/año, ¿cuánto le suele durar el trabajo?

K-Beast

Tengo que decirte que tu empresa la podríamos denominar como una empresa "normal" o "común" en España.

kokoloko

Este tema ocurre en todas las empresas.
En la mía trabajas por rangos, cuanto menos rango mas trabajas y cobras menos, y viceversa, a mas rango digamos que trabajas menos pero tienes mas responsabilidad, aunque tambien trabajan solo que a otro nivel, menos esfuerzo físico y mas intelectual.
Sinó mira los funcionarios (auxiliares), la policía (los que patrullan), el ejercito, etc...