ONO traslada sus call centers a Chile - página 7

que rumor es el que hay ahora, a quienes quien echar ahora? contadme por favor q no me he enterado de nada

pero que ademas de ser un poquito sucios/as, no sabeis leer? pues hay un correo del comité donde deja bien clarito que es lo que va a pasar, a quien van a despedir y ademas que dia va a pasar, asi que no vengais aqui de haber si hacemos el rumor como cada uno como nos de la gana y de paso ya mareamos un poquito mas, si tanto os preocupa preguntar al comité y ellas os lo enredan un poco mas jajajaja

que panda de panfilas sois

pero que esta pasando en boecillo, a quienes estan echando? y por que?

Los empleados de Sitel realizan hoy una huelga en protesta por el despido “improcedente” de 40 trabajadores Wednesday 13 February 2008 | General | Email | Print

Alrededor de mil empleados de la empresa de telemarketing Sitel, pertenecientes a dos de los centros de la compañía en Sevilla, ubicados en la avenida República Argentina, están convocados hoy a la huelga por el despido en menos de 15 días de unos 40 empleados de la compañía en Sevilla, que prestaban servicios para Serviberia, Endesa, Ya.com, Orange y HP.

La huelga afectará concretamente con paros parciales a las áreas de atención al cliente de las compañías Sevillana Endesa y Ya.com, mientras que Serviberia no podrá ofrecer ese servicio a sus clientes durante toda la jornada.

Fuentes de CCOO indicaron a Europa Press que los empleados reciben un despido "disciplinario por baja productividad" y que son la "respuesta" de la empresa a los días con los que cuentan los trabajadores ante una baja por enfermedad o los otorgados ante la operación o el fallecimiento de un familiar.

De este modo, junto con la documentación que atestigua el despido, CCOO aseguró que el trabajador recibe un escrito en el que la compañía reconoce que se trata de un despido improcedente e insta al empleado a recoger en los días prefijados su indemnización.

Según subrayaron las mismas fuentes, "al ser empleados que no llevan mucho tiempo en la compañía les sale rentable pagar la indemnización".

Así, indicaron que, en la última reunión con el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (Sercla), que tuvo lugar ayer, la empresa aseguró que se trata de una práctica que "seguirá llevando a cabo", ya que "supone un método efectivo de reducción de costes".

Ante esta situación, apuntaron que los trabajadores están pidiendo las altas voluntarias, "con el detrimento que puede suponer para su salud la reincorporación antes del tiempo establecido", o se abstienen de coger días por operaciones de familiares directos, debido al "temor" de quedarse sin puestos de trabajo.

Por último, cifraron en más de 150 los empleados despedidos en 2007 por la compañía y en alrededor de 40 los trabajadores que han contado con esta misma suerte en los últimos 15 días.

(EUROPA PRESS)

la verdad es que estoy flipando, yo esto no lo entiendo , de verdad es q encima esto es una prueba mas de que en esta empresa no tienen educacion ni dignidad, q calro que con los pretextos que te echan , te tratan como si fueras una mierda, no vales de nada pero por el tiempo que has estado alli trabajando has estado aguantando que hagan lo que le sale de los... con los horarios, con los festivos, con los sorteos, con el agobio de los tiempos, la forma de tratar al cliente, todo educacion y ellos te dan una patada en el culo y encima son los buenos porque segun ellos se quitan la mugre y la gente inservible.

esto hay que denunciarlo y ponerte firme y si el cliente paga las consecuencias q se jodan , tb tenemos dignidad, somos personas y nuestras vidas no estan al servicio de ellos en todo momento cuando le salgan de los .... Por lo tanto, tendríamos que ponernos unos cuantos de acuerdo y que el sindicato nos busque un abogado y les ponga 40 procesos judiciales y si el despido es improcedente tendrá que readmitir a todos los empleados.

esos despidos son indigantes para las personas, antes de irse les tendrian que decir mas de cuatro cosas y como ya estas despedido te tiene q dar igual.

Pues nada que los sindicatos se pongan a trabajar y den caña y se dejen de panfletitos y chorradas, ya que la cagan con el convenio por lo menos que en esto pongan un poco de voluntad. Si no, ¿para que sirven?

Lolazooo!!!!!!!

preparence que les cobraremos en semana santa!!!!!!!

SABIAIS QUE EN ONO CHILE SOLO TENEIS CONTRATO HASTA SETIEMBRE ,OS QUEDAREIS TODOS SIN CURRO PUESTO QUE SITEL CHILE NO RENOVARA EL CONTRATO PARA CON ONO, OTRA DE AQUELLAS, QUE INDIGNACION PARA TODOS VOSOTROS EMPLEADOS

a cuntos han despedido en sitel boecillo?

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van a transladar el centro a chile o ono ya no firma contrato con sitel?

pero si ono no firma con sitel pero si con otra empresa como teneis contrato de obra y servicio la otra empresa tiene que mantener a todos los trabajadores. por que el servicio sigue.informaros en el ugt.

Pero no renueva solo con Sitel Chile o tampoco con Valladolid?

Creeís que los paros de la próxima semana serán secundados o mucha gente ni se levantará de la silla por no perder 10 €?

por lo que se ve tu que tanto dices si la gente se levantará o no, y que si son 10 euros..parece que la que nunca se ha levantado has sido tu ya que no son 10 euros lo que te van a quitar lo digo por experiencia propia y admas deja que cada uno haga lo que quiera y sea libre de levantarse o no, no es mas criticable el quedarse sentado , es bastante mas el hacerlo sin saber que se va a conseguir con lo mismo

los que nos hemos ido? no estabamos sentados a tu lado? no nos has hablado? no te he importado ver como salia por la puerta? parece ser que lo mas importante es el dinero que quitan y lo que hacen los demas. puede ser que ellos piensen igual, todos se miran, analizan la situacion, todos muertos de miedo!!! nadie se mueve !!!!!!!!
cuando te vayas tu... cambiare de tema ... y me olvidare que un dia te conoci ....

Lógicamente no creo que ninguno de los que no salieron lo hiciera por los 10€ (aunque de todo hay y de todo se oye). El sentido de estos paros estaba claro: PURA SOLIDARIDAD, en tu opinión no te parece criticable los que no los secundan, pues allá tu (respetable es desde luego), pero el día que los despidan (y llegará creéme) que no se anden quejando cuando nadie lo lamente.

Wenas desde hace poko trabajo en Ono de Castilla y León y por lo que se no van a llevarse ONO a Chile... esas eran sus intenciones pero visto que surgen muchos problemas al final no la van a trasladar.... ya que los jefes que tengo dicen k los "panchitos" son formados por ONO pero cuando les llegan llamadas de averias muchas de ellas no se encargan de solucionarlas y suelen decir por ejem: para servicios de internet k si tiene el cliente windows vista no es problema de ONO y se olvidan del cliente... y asi con muchos mas problemas.
al final les sale mas o menos igual en España que en Chile y encima lo realizado en España tiene mas calidad ya que son mejor formados que alli ademas de que los tecnicos de España se preocupan mas por los clientes...
weno en definitiva k seguramente ONO siga en España muchos años mas:D

B.B....

What?

No, no sé nada!!!. Contad, contad!!

De momento, año y medio después, aquí seguimos.

Asi que tu amigo, el que tenía confianza con el jefe de Ono, se ha colado un poco.

Entonces es verdad que se ha ido C? o se ha pirado alguien más?

¿quien se ha ido?

No será que todo el que pasa por el force acaba así?

Viendo como está el patio, creo que ahora sí estamos en las últimas

......?

Dicen que cuando un barco se hunde, las primeras en abandonarlo son las ratas

echo d mnos los boxers de RM.

una pena que sea gay

dudo que lo sea con todo lo que chuleaba el jambo de ligoteos