Desde hace varios meses se venían escuchando rumores de que la fusión entre Ono y Auna traería bastante cola a nivel interno, y que más de un trabajador se vería afectado de una forma u otra.
Ayer, finalmente, Ono ha anunciado a los sindicatos que planea iniciar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 1000 de los 4600 trabajadores que tiene actualmente en plantilla.
De fondo se encuentra la sombra de la reduccón de costes, aunque según palabras oficiales de la operadora, el objetivo de este ERE es "mejorar la eficiencia y la productividad a través de la unificación de los procesos y sistemas, así como la optimización organizativa, dotando al Grupo de una mayor capacidad competitiva"
Desde CCOO anuncian que harán un seguimiento de todo el proceso, y que investigarán los motivos reales del mismo. Sobre todo porque "la cifra de mil trabajadores sobre los 4.600 de la plantilla le parecen excesivos, sobre todo por el hecho que ONO y Auna ofrecían sus servicios en demarcaciones diferentes por lo que, en principio, no parece que pueda haber tantas duplicidades de funciones". Esta reducción de plantilla no afectará de forma directa a los clientes de Ono, ya que todos los servicios relacionados con la atención al cliente se encuentran externalizados.
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