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France Telecom despedirá a 17.000 trabajadores

Cuenta el Financial Times que France Telecom despedirá a 17.000 personas hasta 2008, el 8,25% de una plantilla de 206.000 trabajadores en todo el mundo. Por boca de Didier Lombard, jefe ejecutivo, explicaron que la mayor parte de este ajuste, 16.000 empleos, afectará a sus actividades en Francia. En España está presente a través de Amena (en el segundo semestre de este año pasará a llamarse Orange) y Wanadoo, aunque no se ha precisado si llegará a alcanzar a estas filiales.

En cualquier caso, se trata de un reajuste, especifican, que busca incrementar el potencial de sus trabajadores ya que pretenden que la mayoría lo deje por voluntad propia a través de prejubilaciones y otros incentivos para compensar parcialmente contratando 6.000 nuevos empleados.

Algunos medios como ABC niegan que esto se deba a resultados económicos de la compañía porque 2005 fue el mejor año de su historia. En cambio, en el Financial Times señalan que se esperaba un crecimiento de beneficios mayor del esperado (el incremento fue superior en 2004) y que esto podría estar detrás de los despidos.

Actualizado: Oracle recortará 2.000 puestos de trabajo para digerir mejor la compra de su rival Siebel Systems y Sanyo cerrará su única planta en España, dejando en la calle a 165 personas (visto en Baquia).

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    con que no hechen a mi pollito yo tan contenta, lo siento por los que s

    con que no hechen a mi pollito yo tan contenta, lo siento por los que s.

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    Dicen que a Amena no le va a afectar pero uno no se lo acaba de creer. Ahora da lo mismo en que empresa este uno trabajando

    Dicen que a Amena no le va a afectar pero uno no se lo acaba de creer.

    Ahora da lo mismo en que empresa este uno trabajando, cualquier empresa a tenido despidos o los va a tener, aqui no se salva nadie.

    Suerte amigos de Amena.

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    La precariedad laboral en "Europa" es lamentable, supongo que la idea es pillar becarios con mucha ambición poco experiencia

    La precariedad laboral en "Europa" es lamentable, supongo que la idea es pillar becarios con mucha ambición poco experiencia y promesas de te tenemos en cuenta, tu lo vales, etc…pero cuando sepan un poco a la calle como todo el mundo.

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      Eso eso quemadle los coches. Cuantos mas ardan mas trabajo…

      Eso eso quemadle los coches.

      Cuantos mas ardan mas trabajo para mi. xDDDD

      Sobre todo quemad los del grupo psa audi hyunday ford chrysler opel y fiat.

      A ver si a cuenta del subidon de chollo me hacen fijo.

      xDDD

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        que conste que no tengo nada en contra de francia, pero esque…

        que conste que no tengo nada en contra de francia, pero esque esta llena de franceses...

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    Ojala cuando yo tenga 50-60 años pueda prejubilarme igual. Demasiado si se podran mantener las pensiones.... Espero que aqui

    Ojala cuando yo tenga 50-60 años pueda prejubilarme igual. Demasiado si se podran mantener las pensiones....

    Espero que aqui haya los menos despidos posibles. Toquemos naranja.... :-P.

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      Date por contento sino aumentan la edad de jubilacion a los…

      Date por contento sino aumentan la edad de jubilacion a los 70 años...

      Cuando se jubile el baby boom (los nacidos en los 60) muchos inmigrantes hemos de traer para pagar esas jubilaciones y seguro que habra estrecheces economicas que pagaran los ciudadanos que han cotizado....

    • Cerrado

      si, es lo mas economico, xD Despedir a una persona fija que…

      si, es lo mas economico, xD Despedir a una persona fija que lleve 20 años es baratiiiiisimo!!! Y ademas, sale rentabilisimo poner en su lugar a gente que no tiene ni puta idea de lo que estaba haciendo el que se acaba de ir.

      De ahi viene lo de las prejubilaciones, lo cual, es seguir pagandole, no tanto claro esta, pro no hacer nada (importante remarcar esto) hasta que el fulano llegue a la edad en que le daran la jubilacion. La gente mayor, en este tipo de empresas, no se por que pero no termina de encajar. A no ser, claro esta, que seas un jefazo. Mira telefonica, hace muchas prejubilaciones al año segun tengo entendido. Algunos, las aceptan de buena gana, otros (los tipicos que no sabrian que hacer si algun dia no tubieran donde invertir 5-8 horas en el chollo) se resisten mas.

      Lo que no dice, y ahi si que podria estar el pastel, es como se regularan esos nuevos 6000 empleos: si seran contratos directos o por subcontrata, que tipo de contrato: fijo, temporal, por obra... etc etc

      • Cerrado

        Las prejubilaciones son un escándalo, porque normalmente lo…

        Las prejubilaciones son un escándalo, porque normalmente lo que se hace es cargarle el muerto total o parcialmente al Estado, mucho antes de tiempo, lo que no deja de ser un robo a las arcas públicas (con el consentimiento de los administradores de turno). Anda que no tendría cojones que un autónomo se "prejubile" 15 años antes de tiempo. A fin de cuentas al Estado le iba a costar mucho menos.

        En este país despedir a la gente sale tirado de precio. Es cierto que según contrato y los que tienen mucha antigüedad sale bastante (o mucho) más caro -respecto a otros más "nuevos"-, pero al final son equis días por año trabajado y a la puta calle, y viene siendo un chollo (para la empresa, claro). En cualquier caso a ti te ponen en la puta calle.

        Ya ves que France Télécom aumentó sus beneficios un disparate y echan a la calle al personal lo mismo. La verdad que es un problema estructural, y el arreglo es político, así que...

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    PArece que estuvieramos leyendo noticias de los añorados años 92-96 con la huida de las multinacionales y los despidos

    PArece que estuvieramos leyendo noticias de los añorados años 92-96 con la huida de las multinacionales y los despidos masivos. Beneficios record y echan a la gente a la puta calle? k cosas... Dan asco

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    "En cualquier caso, se trata de un reajuste, especifican, que busca incrementar el potencial de sus trabajadores ya que

    "En cualquier caso, se trata de un reajuste, especifican, que busca incrementar el potencial de sus trabajadores ya que pretenden que la mayoría lo deje por voluntad propia"

    Osea que buscan la baja voluntaria del trabajador en vez del despido improcedente y su consiguiente indemnizacion.Que asco de multinacionales.Cuando ven que tienen una plantilla de trabajadores con cierta veterania en la empresa,intentan ponerles en los peores puestos para asi forzar su renuncia y ahorrarse el paston por indemnizacion.

    "Algunos medios como ABC niegan que esto se deba a resultados económicos de la compañía porque 2005 fue el mejor año de su historia"

    Ejem ejem.

    "En cambio, en el Financial Times señalan que se esperaba un crecimiento de beneficios mayor del esperado (el incremento fue superior en 2004) y que esto podría estar detrás de los despidos"

    Cierto.Los directivos de esa gran empresa ya no podran comprarse este año otros tres deportivos de lujo,solo tendran para dos.
    Si han tenido el mejor año economico de la historia de la empesa,¿por que los depidos?.(Tabajo precario).

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