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Despidos en Atento España - página 6

txuspe

Se comenta en el foro de Telefónica que durante el día de hoy se están anunciando cantidad de despidos en las plataformas de atención al cliente de Atento España, encargada del servicio 1004 de Telefónica, entre otros.

¿Cuántos trabajadores se quedarán en la calle para trasladar las llamadas de los clientes a los call-center de países donde la mano de obra es más barata?

Actualizado 15/03/2007: Un BocaDePez nos avisaba de varias movilizaciones ayer y hoy en la plataforma de A Coruña.

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BocaDePez
BocaDePez

Tantos rumores, pues si quieren irse que se vayan, todos los servicios de telefónica, que se vayan a hacer las Américas...

Y de lo que quede en España, por favor que no nos manden directivos Sudaméricanos, estamos hartos.

Ánimo a todos,

Vayánse señores de una puta vez!

Saludos libertarios.

BocaDePez
BocaDePez

¿Alguna novedad desde Sevilla? Tengo entendido que hoy íba a estar allí Luis López...

BocaDePez
BocaDePez

ha estado, y nos hemos permitido el darle un abucheo en la misma plataforma. El primer asalto con el comité ha durado 15 minutos. El tiempo de decir que la gente tiene que acogerse a las campañas externas con horario fuera de convenio ( de 13 a 21). habia un segundo round en la tarde, pero ya ese no lo controlo. ¡¡¡¡El lunes nos vamos de manifestacion¡¡¡¡¡¡

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BocaDePez
BocaDePez

Toda mi simpatía a los sevillanos. Realmente, es para ponerse a abuchear hasta quedarse afónico todo ese percal del traslado a Jaen. En mala hora ha descubierto esta empresa el art 40 del Estatuto. Lo que faltaba...

BocaDePez
BocaDePez

pymes bilbao sigue absorviendo mucho trabajo. ¿sabeis como esta el tema en bilbao?pymes bilbao no suscita rumores?????

BocaDePez
BocaDePez

En primer lugar mi apoyo a los compañeros de Sevilla.

Decir que aquí en Cáceres no oimos nada de nada, ni sindicatos ni empresa abren el pico. Hacia ya tiempo que no entraba por aquí y me he quedado sorprendida de que esto siga adelante (no sabia nada). Nosotros seguimos con colas de llamadas, en todos los perfiles del CAT. Si alguien sabe algo de nuestra plataforma me gustaría que me informara.

Cualquier movilizacion publicarla en el foro yo sere una de la que apoye a los compañeros de cualquier plataforma de ATENTO y en Cáceres ya os digo que no seré la única, creo que tenemos que estar unidos en esto (si algo hay que resaltar de este trabajo son los buenos compañeros).

Un saludo.

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BocaDePez
BocaDePez

Hay unos compañeros de tu plataforma que han creado una web => www.ladomasoscuro.com. Espero que os mantenga informados tanto a tí como a todos tus compañeros. ¡¡ ANIMO !!

BocaDePez
BocaDePez

lo unico que se de caceres es que es va ha ser la ultima plataforma del cat que caiga, antes caeran las demas, los de moviles de caceres,cierran su pplataforma y los lleva a la palataforma donde esta el cat y el 1002

BocaDePez
BocaDePez

Las negociaciones en Sevilla se han roto segun nos informa el comite de empresa en la asamble del pasado viernes, asi que iremos a la huelga el proximo lunes, 19 de noviembre, esperemos que todos estemos unidos y hagamos la mayor fuerza posible.

BocaDePez
BocaDePez

Alguien sabe si ha pasado algo en Sevilla?????

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BocaDePez
BocaDePez

SOy una compañera de Sevilla, ayer dia 19 de nov fue un dia de huelga, nadie fue a trabajar por la mañana y el 99% secundo la manifestacion,lo que es la manifestacion fue un exito, lo que no sabemos es lo que va a pasar hoy dia 20 de nov, que se supone que es el dia que dan las cartas de despidos a los nominados. Segun lo que nos informo los sindicatos el viern es en la asambla de los trabajadores e s que las negociaciones se habian roto y que la empresa habia decidido que no se iban a tener en cuenta las listas de los empleados por orden de antiguedad, es decir,que el criterio a seguir para los despidos se lo iban a reservar y no iba a ser por antiguedad. Ahora mismo son las 6:30h del dia20 de nov, me dispongo a ir a trab ajar y no se que es lo que sucedera conmigo, si daran la carta de despido o se habra paralizado el proceso,cuando vuelva del trabajo os informare. Saludos desde ATENTO SEVILLA

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Teledespedido

Mantenednos informados. Lo publicaremos en los distintos blogs y foros que existen.
Gracias

Nestle

Hola compañera!

Yo también estuve ayer en la manifestación y puedo decir que fue un éxito. Me alegró ver a tantos compañeros unidos e incluso a personas que ni siquiera me esperaba que se pudieran pasar.

Por la tarde no había nadie trabajando, salvo unas 3/4 personas y los trabajadores de otros servicios.

Dejo unas fotos de la manifestación:

[url]http://img11.imagepile.net/img11b/5746419112007230.jpg[/url]

[url]http://img11.imagepile.net/img11b/9811919112007231.jpg[/url]

[url]http://img11.imagepile.net/img11b/649019112007232.jpg[/url]

[url]http://img11.imagepile.net/img11b/7566519112007233.jpg[/url]

A ver lo que ocurre hoy. Yo me encuentro en el turno de tarde, así que cuando llegue imagino que todo serán noticias de los compañeros de la mañana.

Un saludo!

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Teledespedido

Gracias. Hemos colgado una de las fotos en el Blog

BocaDePez
BocaDePez

Hola comapeñer@s yo tambien soy trabajadora de atento sevilla del turno de tarde y estuve ayer en la manifestación.Estoy deacuerdo con vosotr@s en que fue todo un exito, sobre todo en el número de manifestantes (como debe de ser,todos a una), en el resto espero que tambien tenga buenas repercusiones. Me gustaria saber que ha ocurrido esta mañana en la plataforma con esa visita y si se han presentado esas dichosas cartitas... Tengo descanso hoy dia 20 y mañana y estoy muy intranquila por saber. Agradecería si alguien de la mañana o de la tarde sabe algo lo comentara.

Muchas gracias comapñer@s y adelante.

BocaDePez
BocaDePez

Soy de Sevilla del turno de mañana, de momento a dia de hoy, 20 de noviembre, no hay cartas de despidos al menos en mi turno, mañana no sabemos,...

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BocaDePez
BocaDePez

Soy compañera de Sevilla del turno de mañana, hoy Luis Lopez no ha venido a reunirse a Sevilla, hemos preguntado a los sindicatos y estan esperando a que se pronuncie de que es lo que va a hacer y como, estamos a la espera de que venga y nos diga que pasara con nosotros, cuando haya mas noticias avisaremos

Saludos desde Sevilla

BocaDePez
BocaDePez

Hola compañer@s sigo de descanso y al parecer ayer no paso nada nuevo en la plataforma. Me gustaria saber si ha habido alguna noticia de reinicio de negociaciones, si ha habido visita hoy, si se sabe algo de las cartitas...

Muchas gracias

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BocaDePez
BocaDePez

pues creo que las cartas tardaran un poco en darse y por lo visto se vuelven a reunir el viernes 23..ah y las huelgas de momento estan desconvocadas.tenemos que luchar duro por mantener nuestro trabajo compañeros!!

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BocaDePez
BocaDePez

Por favor, no os dejeis influir por los sindicatos, ahora mismo ellos luchan por sus intereses personales y no por los generales, exigir que la toma de decisiones sean en asambleas de trabajadores, no dejeis todo en sus manos.

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BocaDePez
BocaDePez

Los sindicatos NO TIENEN intereses personales.
Los intereses personales los tienen LOS SINDICALISTAS.

¿y?

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BocaDePez
BocaDePez

¿Quien firma las reformas que permiten barbaridades en lo laboral?

¿Y?

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BocaDePez
BocaDePez
Teledespedido

Sabemos "de buena tinta" que CCOO y UGT han conseguido "aterrizar el convenio".

No tenemos los detalles (ni las contrapartidas de liberados), pero si las subidas salariales:
2007 IPC pelado
2008 IPC+0,25
2009 IPC+0,25

y colorín colorado este cuanto se ha acabado.

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BocaDePez
BocaDePez

Hubiera estado mejor indexarlo al Euríbor en vez de al IPC.

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Teledespedido

Yo preferiría que el índice fuera el de la leche. O los cereales. O el transporte. O el pollo, o .............

####### cualquier cosa menos la mierda que van a firmar #######

me lo decía mi abuelita, me lo decía mi mama, me lo decían muchas veces y lo olvidaba muchas más ......

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BocaDePez
BocaDePez

Es una basura, sí.

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BocaDePez
BocaDePez

"Trabajar como sindicalista y amasar un importante patrimonio inmobiliario no son circunstancias incompatibles. Así lo demuestra al menos la trayectoria de María Jesús Paredes, máxima responsable de Banca de Comisiones Obreras y una de las personas de absoluta confianza del líder del sindicato, José María Fidalgo.

De acuerdo con los datos de diversos registros de la propiedad, a los que ha tenido acceso Público, Paredes y su pareja son dueños de un chalé en una urbanización de lujo de Madrid, una vivienda en uno de los barrios más caros de la capital, un piso en la sierra madrileña, una vivienda unifamiliar adosada en Manilva (Málaga) y dos apartamentos en Denia (Alicante). El valor de mercado de estos bienes supera actualmente los dos millones de euros.

Liberados sindicales

María Jesús Paredes es secretaria general de Comfia, la federación de servicios financieros y administrativos de CCOO. Ocupa este cargo desde el año 1987. Su pareja, Francisco Baquero, también es miembro de la Ejecutiva de Comfia. Ambos son empleados del BSCH, aunque llevan décadas trabajando como liberados sindicales. Es decir, su sueldo lo paga el banco y ellos trabajan en Comisiones.

De acuerdo con información interna del BSCH, Paredes y Baquero tienen categoría de administrativos de nivel 8 y una antigüedad superior a los 30 años. Según el convenio colectivo del banco, un empleado en dicha situación debería cobrar de sueldo alrededor de 35.000 euros brutos al año.

Fuentes de Comisiones Obreras explicaron a este diario que el sindicato también paga una dieta mensual a algunos de sus cargos ejecutivos, que como media se sitúa en los 600 euros. Como secretaria general de Comfia, Paredes debería cobrar dicha cantidad.

Inversores inmobiliarios

La mayor parte de las compras de la pareja se produjeron en un periodo reducido de tiempo: entre el 16 de diciembre de 1999 y el 28 de julio de 2005. En esos cinco años y medio, Baquero y Noriega adquirieron la vivienda de Manilva, un piso en el centro de Madrid, otro en la sierra madrileña y los dos apartamentos en Denia. Además, en diciembre de 2004, suscribieron una hipoteca garantizada con el chalé que tienen en una lujosa urbanización de Pozuelo de alarcón (Madrid).

Como resultado de todas estas operaciones, en el verano de 2005, Paredes y Baquero tenían vivos tres préstamos hipotecarios por un importe que superaba los 600.000 euros. Según los datos de los registros de propiedad, las tres hipotecas siguen vigentes en la actualidad.
Este diario intentó, sin éxito, conocer la versión de la pareja sobre el origen de su Patrimonio.

María Jesús Paredes anunció el pasado lunes su intención de dimitir como secretaria general de Comfia a finales del próximo mes de diciembre, un año antes de que finalice su mandato.

Más de 600.000 euros en hipotecas

Entre abril de 2002 y julio de 2005, la pareja formada por María Jesús Paredes y Francisco Baquero suscribió tres hipotecas inmobiliarias, por un importe total de 618.333 euros. Una capacidad de endeudamiento ciertamente llamativa tratándose de dos sindicalistas liberados, cuya categoría laboral es de administrativos de banca.

El hecho de que ambos sean empleados del sector bancario les permitió suscribir las hipotecas con mejores condiciones que las del mercado, como se admite en la escritura de uno de los préstamos.

Pese a ello, en 2005, las cuotas mensuales que debía afrontar la pareja por las tres hipotecas superaba los 3.000 euros. Una cantidad similar debería pagar en la actualidad, salvo que haya amortizado capital.

¿Cómo es posible dedicar 3.000 euros mensuales sólo al pago de hipotecas? Paredes no ha querido responder a esta pregunta planteada por ‘Público’."

¿De qué nos extrañamos?

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BocaDePez
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Teledespedido

En el blog el texto integro del comunicado de CGT ante el convenio.
No lo transcribo por su longitud.
Saludos

BocaDePez
BocaDePez

Pues basicamente el convenio se reduce a:

-IPC real este año y los dos siguientes ipc + 0.25% es decir unos 2 euros de media mas de nuestro sueldo.

CCOO y UGT tienen 18 liberados, es decir, 18 personas exentas de trabajar en sus empresas, que trabajaran para ellos, durante 3 años sin pegar palo.

Un dia mas (del que refleja el estatuto) de permiso de intervencion quirurjica sin hospitalizacion.

La clasificacion profesional sigue igual, solo se amplia categoria de formador y quality (como coordinador).

Pluses de festivos en vacaciones, que ya lo tenemos ahora si se denuncia, siempre se gana en los juzgados.

Aumenta de 2 a 6 meses contratos temporales, asi que la mayoria no necesitan aplicar fin de obra en algunas campañas pues pueden abrirlas y cerrarlas con contratos de circunstancias.

Nada de conciliacion de vida familiar y laboral.

Nada de subir % de indefinidos.

Nada de mas vacaciones.

Nada de mas fines de semana.

Nada de trabajar menos horas.

Nada de volver a redactar categorias, los teleoperadores seguimos siendo teleoperadores.

Nada de eliminar art. 17 (despido por disminucion de llamadas).

NADA DE NADA

Eso si, ahora empezaran a quitar comunicados conjuntos en nuestras empresas CCOO y UGT, aun tendran el morro de justificarse o "vendernos la moto" como que es un convenio bueno. QUE VERGUENZA!!!

Eso si, seguir afiliados a ellos y darles ese "poder" que tienen (en el convenio la representatividad que hace que ellos decidan y no CGT, CIG, ELA, LAB es el volumen de afiliados)

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BocaDePez
BocaDePez

"Un dia mas (del que refleja el estatuto) de permiso de intervencion quirurjica sin hospitalizacion."
Esto ya está regulado por ley, es mas ya lo puedes solicitar siempre y cuando el médico justifique que precisa reposo el intervenido, no les demos a esos "sindicatos" el beneplacito de haber conseguido algo, NO HAN CONSEGUIDO NADA; COMO SIEMPRE.

Teledespedido

No son los afiliados.

La representativadad la otorgan los DELEGADOS SINDICALES de cada uno de los sindicatos.

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BocaDePez
BocaDePez

Al final todos los delegados SOIS IGUALES, de lodos los sindicatos, dejaros de tonterias y decir la verdad, o unico que os interesa A TODOS, es salvsr vuestro culo y ponelo a bun abrigo y mintras tanto las horas sindicales se aprovechan PARA IR E TIENDAS, IR A LA FERIA, HACER UN SUPERPUENTE, REUNIONES CON CERVECITA EN UN BAR, HORAS SINDICALES EN HORARIOS NOCTURNOS Y FESTIVOS, ETC, ETC.

Repito todos sois iguales, todos, dejaroS de tonterias y DE MANIPULAR A LA GENTE que es lo que haceis, ¿ no os dais pena ?

¿ os tengo que decir que sindicato firmo un convenio de empresa POR DEBAJO DEL CONVENIO DE TMK , en una conocida empresa de TMK que trabaja con Telefonica ?.

¿ Os tengo que decir que sindicato aprovecha la situacion para meter a sus delegados en otra conocida empresa como favor a su "relativa resistencia " ?

¿ os tengo de decir que otro sindicato acepta una " cesion ilegal de trabajadores" en otra conocida empresa de TMK ?

Bueno pues en cada caso en un sindicato diferente, por lo tanto ¿ A QUE JUGAIS ?. Lo moral en este caso que os retireis todos, renuncieis a vuestros "cargos" y dejeis que los trabajadores se representen porque no teneis la MORAL suficiente NINGUNO para representarlos. LO DEMAS SON TONTERIAS

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BocaDePez
BocaDePez

A los compañeros que no somos delegados ni sindicalistas tambien nos gustaría tener estas informaciones.
¿Podeis concretar más y dejar de hablar en clave? Gracias

Teledespedido
  1. No soy delegado sindical
  2. Me adhiero a la propuesta de que no hables "en clave de entendido" y facilites la información que poseas
  3. Si he entendido bien propones que los trabajadores negocien individualmente. Vamos, si la representación no sirve para nada, de alguna manera habrá que negociar ¿no?. Por cierto, justo lo que proponen los ultraliberales: la negociación para ser "justa" debe de ser "individual". Acabáramos, la representación de los trabajadores es una maldad injustificable. El problema es que votar en las elecciones no sirve para nada y los currelas no somos RESPONSABLES DE LO QUE VOTAMOS. Pos vale, a mandar. Y sobre todo a escurrir el bulto culpando siempre "a los otros".
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BocaDePez
BocaDePez

yo tampoco soy delegado sindical ni pienso afiliarme a ningun sindicato visto lo visto. Tremenda merienda de negros y ninguna solucion.

Entro en este foro, y lo unico que encuentro es una lucha de poderes de conveniencia a nivel sindical y ni la mas minima preocupacion por la situacion que estamos viviendo.

Y lo que casi ha dicho el compañero anteriror, tremenda mierda de convenio..

yo ya no tengo claro que es lo que se pretende desde el punto de vista sindical, si la dignidad de la situacion de los trabajadores o mantenernos aqui aunque nos pisen como gusanos, y parece que esto ultimo es lo que quieren vendernos algunos..firmamos lo que sea, y mira cuanto nos lo hemos currado y aunque nos sigan dando por el culo da igual...habra gente de esa opinion, claro que lo sabemos, pero habemos muchos que no, que lo que pretendemos es trabajar como personas y en condiciones dignas y esa es mi lucha y la de otros muchos y si no puede ser asi que les deeeeeeeen

BocaDePez
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dejaros de rodeos y contad que es lo que va a pasar en atento sevilla,nos quedamos o nos vamos??

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BocaDePez
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Pregunta a la bruja Lola

BocaDePez
BocaDePez

No se a qué están jugando nuestros "amados" mandamases de Atento, pero llama la atención el anuncio publicado hoy en el diario el País, concretamente en la página 46 de la sección de negocios (los anuncios de ofertas de empleo), en el que Atento selecciona televendedores y agentes telefónicos. Prometen: "Estabilidad laboral", (para partirse la caja), "horario flexible", "formación retribuida a cargo de la empresa" (si, sobre todo retribuida), y "posibilidades de desarrollo profesional" (claro, si antes no te han despedido a ti y a toda la plataforma).

BocaDePez
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Que ha pasado al final con los despidos en sevilla? Imagino que no habrá ido del todo mal, por que en Jaén bajas tiene los días contados, en concreto hasta el día 1 diciembre (ese día ya no hay bajas en Jaén)

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BocaDePez
BocaDePez

No responsabilices a Sevilla de que se vaya o se quede bajas, tienes que mirar hacia el charco y cruzarlo con la mirada para saber donde va bajas.

Respecto a la noticia del Diario de Jaen ¿De que fecha es? Creo entender por su contenido que tiene que ser de los primeros días de negociación ya que ahora la cosa estaba un poco malita, ¿no es así?

BocaDePez
BocaDePez

Leyendo el artículo se deduce que tanto administración, sindicatos y empresa están en el msmo barco.

Propongo que todos los trabajadores de Atento España se levanten y se echen a la calle, y todos junto a negociar su convenio.

Convocatoria por parte de todos los trabajadores de Atento España de una huelga, quien lo empieza?...

BocaDePez
BocaDePez

quisiera que me confirmarais desde jaen que ya no se atiende bajas desde alli. en sevilla el tema de los despidos esta parado, las negociaciones se rompieron y ahora esta por medio la junta de andalucia, los sindicatos estan intentando reunirse con los de madrid, pero de momento han dicho que no es posible la reunion, no sabemos que es lo que la empresa esta esperando, estamos muy quemados, todo el dia encolados y con escuhas desde madrid y desde el propio centro, en navidad hay gente que se marcha de forma voluntaria porque ya no puede mas, esto es una verguenza, y los sindicatos no son capaz de sacarlo a la luz publica para que la gente sepa como es telefonica, yo creo que el anuncio del despido de 240 personas deberia de salir en todos los telediarios. el sentimiento es de indignacion

BocaDePez
BocaDePez

pymes de bilbao esta que echa humo!!! ánimo

BocaDePez
BocaDePez

Hola soy una compañera de sevilla del turno de mañana, hoy se ha reunido de nuevo el comite de empresa con la junta de por medio, y por lo visto la empresa ha dejado las cosas claras, yo hoy no me he enterado muy bien ya que han empezado a comentarlo justo cuando saliamos a las 3 de la tarde. Por lo visto han decidido que se van a quedar solo en Indotorre de Sevilla 180 trabajadores y van a pasar una lista para los que se quieran ir de forma voluntaria para que no se produzcan los despidos con una indemnizacion de 25 dias por año trabajado; al final el tema que parecia parado ya empieza a dar efectos, ¿alguien sabe mas? ¿despiden al final a 230 ? si hay alguien de la tarde que nos pueda informar mas lo agradeceria o algun sindicato; yo por mi parte mañana cuando sepa algo mas lo comunicare en el foro, pero si alguien informa esta tarde mejor que mejor.

Saludos desde la plataforma de Sevilla

Teledespedido

El acuerdo completo de Sevilla en

Página 1 del acuerdo
Página 2 del acuerdo
Página 3 del acuerdo

Firmado por la empresa, UGT y CCOO. CGT dice que no ha firmado hasta consultar con los trabajadores.

Saludos y suerte con la decisión a los copañeros de Sevilla.

PD. Parece que el futuro de los firmantes del acuerdo pasa, entre otras cosas, por transformarse en Oficinas de Empleo (Gestionaran con la empresa la bolsa de trabajo)

BocaDePez
BocaDePez

un saludo , me gustaria saber en que quedo la bolsa de trabajo que se creo el año pasado en Cordoba cuando se ofrecio la posibilidad de recolocar a los compañeros "despedidos".

Hoy en Sevilla se h ofrecido algo parecido de forma patetica e intentando la coaxion y el mayor numero de "SI" en un intento por salvar a otros , pidieron SOLIDARIDAD para los compañeros que si esten de acuerdo con el preacuerdo , SOLARIDAD ANTETODO (pero por favor que la tengan los demas...) O sea que ahora esta en manos de los compañeros el futuro de ellos..¿¿...?? si no, la empresa puede hacer lo que le venga en gana con los 430 y BLA, BLA, BLA... ahi lo dejo que tengo que ver la novela! un saludo y que les vaya bien...recuerden la vida sigue.

BocaDePez
BocaDePez

Pregunta de expediente X ¿Quién ha abducido y porqué a los delegados y representantes de UGT y CCOO?
¿Cómo pueden firmar ,en apenas 24 horas, un "Retroconvenio" que ha avergonzado a la mayoria de trabajadores del sector,
y a continuación refrendar en Sevilla unos fantasmagóricos despidos (me echan procedentemente pero mi espíritu queda atrapado en una misteriosa bolsa)?
¿Que se oculta tras este juego de trileros, ilusionistas y timadores de barraca de feria?
¿Cambian a trabajadores indefinidos por contratos circunstanciales por arte de magia?
¿Alguien cree que de aquí al mes de Junio la empresa no tendrá una buena excusa para zafarse del compromiso de readmitir a los despedidos?
¿O tal no pueda cumplir por haberse cerrado la venta de Atento España?
El Equipo de Investigación de Iker Jimenez esta desentrañando el misterio.....

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BocaDePez
BocaDePez

En Valencia hemos recogido firmas de casi todos los compañeros ,en contra del preacuerdo del Convenio y las hemos enviado a las delegaciones estatales de UGT Y CCOO .
Además hemos expresado nuestra disconformidad con este MISERABLE CONVENIO guardando un minuto de silencio,en pie y sin atender llamadas.
Lo de Sevilla de vergüenza. La empresa se las está ingeniando para quitarse de enmedio a los indefinidos lo más barato posible.
Y los sindicatos mayoritarios le siguen el juego. ¡Que Pena!

BocaDePez
BocaDePez

Viéndolo desde muy lejos, y por tanto valorándolo muy en frío, a mí el acuerdo sevillano, que acabo de leer gracias a que lo ha incluído alguien en este foro, me parece muy bueno. Vamos a ver si me explico...lo despreciable es que, ateniéndose al artículo 40 del Estatuto, cualquier empresa española pueda desbaratar su chiringuito en una provincia para llevársela a otra provincia en la que le ofrezcan mejores condiciones económicas (menos costes, más subvenciones, etc). Pero es que eso lo pueden hacer...de hecho lo están haciendo...y aquí en Madrid hay muchas empresas, de distintos sectores, que se están moviendo hacia la vecina Castilla la Mancha precisamente por temas económicos; dado que el trasvase se produce dentro de España, no hay manera de que se frene el proceso.

El traslado a Jaen era una decisión claramente inapelable por parte de la empresa, porque Jaen Avanza les supone muchísimo dinerito. Es una pena que el gobierno autonómico andaluz haya caído en ese pantano, porque subvencionar a una empresa para que te destruya empleo en Sevilla a cambio de creártelo en Jaen me parece un modo patético de servir al conjunto de Andalucía. Pero Atento va a lo suyo, así que no se íba a parar por consideraciones éticas o por la cercanía de la entrañable Navidad. Dentro de lo malo, el acuerdo es bueno. Establece unos resarcimientos económicos y unas garantías de puesto de trabajo para los que acepten el traslado, pero también un buen plan para los que prefieran largarse.

Sinceramente...peor lo llevamos aquí en Madrid. Nadie nos amenaza con trasladarnos a Toledo, les basta con trasladarnos de una plataforma en el sur a una muy al norte con un horario partido...así te destrozan la vida, porque aquí las distancias son enormes...pero como en realidad no hay movilidad, sino un simple cambio de centro, si no quieres, veinte días y a la calle, no hay más pan, ni hay más tortas. De veinte a veinticinco días hay una diferencia económica. Y encima si no te ofrecen algo similar a lo que tenías en un plazo de medio año, te tienen que abonar la diferencia de veinticinco a cuarenta y cinco. No sé, yo lo veo mucho mejor que lo que nos está pasando a nosotros aquí, sinceramente.

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BocaDePez
BocaDePez

Compañer@, efectivamente es muy frio tu comentario, desde ninguna plataforma de Madrid a tu domicilio existen 247 km de distancia con lo que ello supone, cambio de domicilio, ver a tu familia, amigos, etc, cuando te den 2 días libres.
"Dentro de lo malo, el acuerdo es bueno. Establece unos resarcimientos económicos y unas garantías de puesto de trabajo para los que acepten el traslado, pero también un buen plan para los que prefieran largarse." En Madrid se han dado los 20 días y un mes de gratificación por no ir a trabajar desde la comunicación hasta el despido, económicamente debe de salir mas o menos (30 días de sueldo entre 5 que te dan, supuestamente de gratificación, te dan 6 años, que de media está muy bien).
Por último, no se trata de comparar las desgracias, a ver quien lo lleva peor sino de luchar para que todos lo llevemos mejor, cosa que no hacen los sindicatos firmantes de ese maravilloso preacuerdo (Sevilla) ni Convenio (Nacional) de Contact Center (nombre Americano (del Norte), sueldo Africano (del Sur)).

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BocaDePez
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Lamento si el comentario te ha parecido frío. Obviamente, no pretendo restarle importancia al hecho de que quieran mandar a una ciudad situada a más de doscientos kms de tu ciudad de origen...está claro que un traslado de esa naturaleza, sólo puede ser aceptable para un pequeño porcentaje de personas, por lo que doy por hecho que la mayoría de los afectados optarán por desvincularse de la empresa.

Lo que pretendo decir es que la movilidad geográfica existe en este país. Cierto que en nuestro sector no recuerdo ningún caso similar, pero es algo que están haciendo muchas empresas. Te aseguro que para alguien que viva al norte de Madrid, pongamos por caso Colmenar o Sanse, que su empresa le cambie el chiringuito desde, imaginemos, Alcobendas, a Yeles o Villacañas en Toledo es también una putada de marca mayor. Reitero: es una desgracia que exista la movilidad geográfica, pero existe, y, ya que existe y hay que pactar las condiciones una vez que la empresa anuncia que se acoge a ella, sinceramente, no veo ese acuerdo tan malo.

Dices que en Madrid daban 20 días y carta de exoneración por 1 mes. Yo la gente que conozco tuvo mucho menos tiempo de exoneración, a lo sumo quince días. A vosotros también os dice ese acuerdo que se mantiene el trabajo en Sevilla hasta el 31 de diciembre, los que quieran incorporarse en Jaen no tienen que hacerlo hasta el 1 de enero, y los que opten por la desvinculación, si no he entendido mal, verán computado el tiempo de servicios prestados hasta 31 de diciembre...lo cual es casi un mes de plazo.

Lo siento mucho por vosotros, de verdad, porque comprendo que es un palo enorme para los sevillanos, pero el acuerdo en sí mismo no lo veo malo. Tengo familiares trabajando en otros sectores que han sufrido lo mismo con Yeles en Toledo y les han dado menos facilidades para asumirlo y/o desvincularse, con eso es con lo que comparo.

Un saludo.

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BocaDePez
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Disculpa de nuevo compañero, ¿Tus familiares tienen esta mierda de sueldo? o ganan mas y ven factible irse a Toledo.
Te aseguro que la diferencia es abismal Madrid-Yeles (37 km), Alcobendas- Yeles (59km), Madrid-Plataforma Getafe Atento 17 km, Acobendas-Plataforma Getafe Atento (35 km) no compares cosas incomparables, es decir, como máximo en lo que mis familiares de Sevilla van a verme a Jaen, como mínimo los tuyos han ido y vuelto dos veces.

Yo no entiendo lo mismo que tú en el preacuerdo, no logro descifrar la desvinculación anterior al 31 de Diciembre, además que *10#ño, el servicio del 1004 se va a seguir prestando en Sevilla Indotorre, sea por quien sea que de más subvenciones que nosotros.

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Efectivamente, no esta mal el acuerdo de Sevilla. Es lo que hay. Mejor dicho ¡Es magnífico!.
La empresa despide improcedentemente,aunque consigue que no lo parezca (¡Magistral!).
Los sindicatos mayoritarios pactan estos despidos y desconvocan las huegas.
Los empleados estan desarmados y confusos creyendo vivir un mal sueño.
Menos mal que Atento se preocupa por nosotros y no nos deja desamparados hasta el año próximo, prometiéndo recolocarnos.
Ayyy, ¡¡Si es que tenemos una empresa que no nos merecemos !!

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PARA LA GENTE DE ATENTO CORUÑA: RADARES FIJOS CAMUFLADOS EN PERILLO (LA CORUÑA) Y LAS PIAS (FENE)

HABER SI APARTE DEL TRABAJO NOS VAMOS A QUEDAR SIN CARNET LOS QUE VAMOS A TRABAJAR EN COCHE....

todoradares.com/foro/showthread.php?t=9267

UN SALUDO Y SUERTE.

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Se sabe cómo han ido las votaciones en Sevilla?

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ya finalizo el periodo de votaciones y en sevilla por mayoria el preacuerdo ha salido NO, 178 votaron no y 105 si, asi que ya se ha tomado la decision, habra que esperar a ver que dice ahora la empresa y que medidas tomaremos los trabajadores para que no se lleven a cabo los despidos. Ya os iremos comunicando novedades

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Ole y ole y ole, por vuestra valentía.

Ni un paso atrás.

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De nada nos sirvio visto lo visto, porque no se evitó que los sindicatos lo sacaran adelante......

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¿sabeis que mañana reparten las cartas de despido en Sevilla? Pues si mañana dia 12 de diciembre ser repartiran las cartitas de a los que les toquen el traslado a Jaen ¿a quien le tocara?, mañana sera un dia dramatico en la plataforma de Sevilla, pero aun se puede denunciar un conflicto colectivo si afecta a mas del 10% de la plantilla, que es nuestro caso. Compañeros tenemos que unirnos todos en Sevilla. A por ellos¡¡¡

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Telefónica sacará Atento a bolsa en la primavera de 2008 7/12/2007 La operadora que preside César Alierta tiene previsto sacar a bolsa Atento, su filial de servicios telefónicos de atención al cliente y telemárketing, el próximo año. Telefónica colocará entre el 20% y el 30% del capital, participación que alcanzaría un valor de unos 300 millones de euros. El negocio ya no es estratégico y éste sería el primer paso para abandonarlo.

Basta un ligero repaso a la trayectoria de la compañía que preside César Alierta para anticipar que la filial de servicios telefónicos, que acapara el 46% del total del empleo del grupo, no compartirá el mismo techo de su matriz durante mucho tiempo.

Primero fue TPI Páginas Amarillas, después Endemol y ahora toca el turno a Atento. El Grupo Telefónica pretende deshacerse de su negocio de call center por considerarlo una actividad "no estratégica". Como primer paso, el grupo tiene previsto sacar a bolsa entre el 20 y el 30% del capital de la filial, según informan fuentes del sector de absoluta solvencia. Todo apunta a que los sindicatos exigirán información de forma completa y detallada el próximo lunes.

300 millones de euros

En el supuesto de que el porcentaje que se ponga en el mercado fuera el 25%, este capital podría alcanzar un valor en el mercado cercano a los 300 millones de euros, según estimaciones de los analistas. Los mismos expertos consideran que Atento vale estos días alrededor de 1.500 millones de euros (entre 9 y 10 veces su Ebitda). No obstante, esta valoración fue notablemente inferior hace sólo unos meses.

El pasado verano, Telefónica tasó Atento en cerca de 800 millones con motivo de la adquisición del paquete accionarial del BBVA, del 8,65%, que adquirió por 70 millones. Bajo ese rasero, el 25% de Atento rondaría los 200 millones.

Los directivos de Telefónica han meditado la operación durante cerca de un año, se han asesorado a conciencia, han reflexionado sobre la conflictividad laboral y se han convencido de que la salida a bolsa es el camino más interesante para todos. Esta decisión ganó consistencia en los últimos meses, después de que Telefónica asumiera, muy a su pesar, que no existía un comprador que se ajustara a sus deseos.

Una vez descartada la vía directa, la de la compra por parte de otra compañía, los estrategas de Telefónica suspiran por replicar la jugada de Endemol. Todos recuerdan que a la filial de contenidos le surgieron pretendientes por todas partes en el momento de que gozó de visibilidad en el mercado. De hecho, la multinacional confía en convertir el parqué en el mejor de los escaparates para su subsidiaria.

Fuerte en Latinoamérica

Telefónica apuesta en que la futura opv revitalizará el atractivo de una firma con 106.000 empleados, el mayor generador de empleo de Telefónica, que suma 230.000 puestos en todo el mundo. La mayor parte de la plantilla de Atento se encuentra en Latinoamérica, con 90.000 trabajadores, frente a los 14.600 empleados de España y los mil teleoperadores del resto del mundo, casi todos en Marruecos.

Los ingresos de Atento en los nueve primeros meses del año alcanzó los 869 millones y el oibda hasta septiembre rozó los 117 millones. La compañía está presente en 14 países (Argentina, Chile, Perú, Brasil, Venezuela, Colombia, Guatemala, El Salvador, Puerto Rico, México, España, Italia, Marruecos y Japón). En estos mercados tiene 55 centros de atención para atender a más de 300 clientes.
Telefónica ha reconocido que el negocio de call center no forma parte de las prioridades de la corporación.

Esa situación de incipiente orfandad se refleja cada trimestre cuando las cuentas de Atento aparecen en solitario en el capítulo de "otros negocios". En el mismo apartado se encontraba hace años TPI y Endemol, sociedades que ya no forman parte del grupo tras sus respectivas ventas a Yell y a Mediaset.

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ATENTO SALDRA ABOLSA EN 2008. Se calcula que su valoración puede aproximarse a los 1.500 millones de euros, pero uno de los problemas con los que se encuentran los bancos de inversión a la hora de tasar la firma es que el mercado está muy atomizado y es difícil encontrar empresas exactamente comparables.

Según los últimos datos del sector, a los que ha tenido acceso este periódico, Atento cerrará el año como la quinta compañía por volumen de facturación en el negocio de call center. La filial de Telefónica supondrá el 2,3% del mercado mundial, con tres compañías estadounidenses y una francesa por delante. Para hacerse una idea de la dispersión de este mercado basta con sumar la cuota de las 11 primeras firmas del sector; no llega al 19% del volumen mundial.

La de mayor tamaño es la estadounidense West, con el 3,1% del mercado por ingresos. La comparación de esta compañía con Atento es compleja, sobre todo porque West dejó de cotizar hace un año tras ser adquirida. Su facturación en 2006 fue de 1.480 millones de euros, frente a los 1.027 millones de Atento, pero en el terreno laboral la situación es muy distinta. West emplea a 37.000 personas, frente a las 120.000 de la filial de Telefónica.

La más comparable es la francesa Teleperformance -la segunda del mundo por ingresos-, con 75.000 empleados y un valor en Bolsa de 1.450 millones de euros, casi lo mismo que su facturación en 2006.

La tercera del sector es la estadounidense Convergys, que tiene una plantilla muy similar a la de Teleperformance, pero vale algo más en Bolsa, 1.550 millones de euros, porque opera en otros negocios, como la consultoría y el trabajo temporal.

La cuarta del mundo es la estadounidense Sitel y tampoco cotiza, y la quinta es Atento, que aspira a hacerlo en pocos meses.

Un dato que sí es comparable es la evolución bursátil de todas ellas y lo cierto es que el año 2007 no es su mejor ejercicio. La mayoría acumula pérdidas en el parqué, después de una leve recuperación tras la fuerte caída experimentada desde los máximos históricos, conseguidos en general en 2000.

Como ventaja frente a sus rivales mundiales, Atento cuenta con su fuerte presencia en Latinoamérica, desde donde se accede a todo el mercado en español y también al segmento hispano de Estados Unidos. La presencia en América permite ofrecer a los clientes un servicio especializado en cada país, mientras que en España se apuesta por el valor añadido.

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Pues, yo no seré el inbecil de comprar acciones de Atento, es el timo de la estampita, mientras que su principal cliente de Atento sea Telefónica valdrá algo, cuando deje de serlo será papel mojado.

Por cierto ha salido hoy una noticias en los medios digitales que decia " BBVA deja de de ser cliente de Atento ..." ha durado 1 hora colgado en internet, despues ha desaparecido. Es increibe el control de los medios de comunicacion que tienen Telefónica, a base de Euros sale solo lo bueno de Telefónica/Atento.

Lo dicho, ATENTO = TIMO DE LA ESTAMPITA

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Hoy dia 11 de diciembre la empresa Atento en Sevilla acaba de informarnos que mañana dia 12 entregara cartas para realizar los siguientes cambios:

-Trasladara a Jaen a 178 personas afectadas por la medida.

-Notificaran que el servicio de Idiomas finalizara con fecha 31/12/07.

-Modificaran el horario de tarde, finalizando dicho turno a las 22 horas(con preaviso de 7 dias ya que esta dentro de la banda horaria).

-Haran una modificacion sustancial al turno que finaliza a las 02:00h, encuadrando dicho personal en el turno de tarde.

¿como os quedais todos?

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Es un ejército de 115.000 personas, distribuidas en catorce países. No están bien pagados. Y la prueba es que casi la mitad de la plantilla cambia de año en año. Su edad media es de 25 años y su antigüedad en la empresa de 1,3 años. Trabajan en uno de los pocos sectores que aún sufren conflictividad laboral, casi una enfermedad a extinguir en los tiempos que corren de globalización. Son los trabajadores de Atento, la filial de atención telefónica (call center) del Grupo Telefónica, y su futuro puede cambiar en los próximos años.

Telefónica planea sacar a Bolsa en 2008 un porcentaje significativo del capital -entre el 20% y el 30%- de Atento, aunque seguirá manteniendo el control. Y es que el objetivo último de la operación no es mantener la firma en Bolsa sino que el mercado valore la compañía, para posteriormente venderla a la empresa del sector que más puje, según fuentes del mercado. La compañía declinó hacer ningún comentario oficial al respecto.

La posible venta de Atento que, en cualquier caso no se producirá antes de dos años, sería todo un terremoto en la estructura laboral en el grupo, ya que la plantilla de la filial supone casi la mitad de todo el grupo, el 47% en concreto. No obstante, la mayor parte de ella (90.000 empleados) trabaja en Latinoamérica.

En España, Atento cuenta con 14.600 trabajadores aproximadamente repartidos en 20 centros de trabajo. La excesiva rotación de empleos ha desatado más de un conflicto laboral. Este mismo año, los sindicatos avisaron de que la empresa preparaba un expediente de regulación (ERE) que afectaría a miles de trabajadores, ya que pretendía deslocalizar esos puestos de trabajo a países con menos costes laborales.

La venta de Atento supondría acabar con esas dos culturas laborales que conviven dentro del grupo, ya que las condiciones de los empleados que trabajan en un call center no tienen nada que ver con las de los que lo hacen, por ejemplo, en Telefónica de España. Baste un dato: 53.165 de las 59.635 bajas forzadas que registró el año pasado el grupo afectaron a trabajadores de Atento

Ningún responsable de Telefónica ha dicho una sola palabra al respecto, pero para nadie es un secreto que el negocio de Atento no entra en los planes futuros del grupo, concentrado en la banda ancha y en el móvil, y que su intención es deshacerse de la filial.

Aunque la compañía guarda oficialmente silencio, el diseño de la operación sería muy similar al de la salida a Bolsa de Endemol. Telefónica colocó en los mercados en noviembre de 2005 el 22,5% de la productora Endemol. En mayo de este año, vendió el paquete restante del 75% del capital que aún controlaba a Mediaset por 2.629 millones. Luego la empresa audiovisual italiana lanzó una oferta pública de adquisición (OPA) por el 25% del capital que cotizaba.

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Nos quedamos jodidos pero esperando la unidad de todos para seguir luchando por nuestros empleos y familias. Hemos de mantenernos unidos y denunciar todos a la par, que los jueces sepan que se nos quiere despedir con dinero público ya que estos servicios se siguen atendiendo en otros paises por menos dinero.

Lo que desean es generar mal rollo entre compañeros, para que cada uno vea solo por sus intereses y es en lo que no debemos caer, aceptando particularmente condiciones que nos puedan venir bien a día de hoy pero que mañana serán negativas para nosotros mismos, que nos quede claro:
nos quieren despedir a todos, gota a gota, para vender la empresa con la condición de aminorar carga, ya que estamos sobredimensionados para determinadas empresas.

Coincidencia espacio temporal: El ERE de Telefónica finaliza el 31/12/2007 y no se han acogido todos, empiezan los despidos encubiertos en Atento el 31/12/2007,

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Un saludo desde Valencia a los compañeros de Sevilla. ¡ANIMO!. Si os valen unas sugerencias:
Si conseguís la mayor unidad posible ya tendreís bastante ganado. Si el Comité también está unido mejor.
Informarse y consultar con sindicatos y abogados las distintas alternativas,plazos y posiblidades.
No descartar otras opciones de denuncia : despido encubierto, mobbing...
Os dejo información sobre art. 40 Estatuto Trabajadores que puede ser útil. Saludos.

Los trabajadores afectados por la decisión empresarial de traslado podrán:
• Aceptar el traslado y recibir una compensaci.ón por gastos propios y de la familia según lo
pactado en convenio.
• Extinguir el contrato de trabajo con una indemnización de 20 días de salario por año trabajado y
con un máximo de 12 mensualidades.
• Impugnar la decisión de traslado ante el Juzgado de lo Social, sin perjuicio de ejecutar la orden
de traslado (aunque exista acuerdo, tras el período de consultas).
• Solicitar la actuación de la Autoridad Laboral, dentro de los tres días siguientes a la notificación
de la decisión empresarial del traslado, tras la finalización sin acuerdo del período de consultas.
La Autoridad Laboral dictará resolución una vez consultadas las partes, la cual pondrá fin a la vía
administrativa. Si no da una contestación expresa se entiende desestimada la solicitud del
trabajador. La Autoridad Laboral podrá retrasar la ejecución del traslado hasta 6 meses, si lo
estima conveniente. Contra la decisión de traslados colectivos los representantes de los
trabajadores pueden interponer conflicto colectivo, sin perjuicio de las acciones individuales
señaladas anteriormente. Cuando se utiliza el conflicto colectivo las acciones individuales que
estuvieran pendientes se paralizan hasta que se resuelva el conflicto.

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El pescado está vendido.
El comité de empresa lo tiene claro:
Acuerdo en Sevilla

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Tú lo has dicho el comite lo tiene claro, los demás nos hemos tenido que sentir impotentes. Es muy fuerte lo que se ha vivido, empresa y comite juntos de la mano. Como es posible esto, a cambio de que nos preguntamos también...... La empresa ha conseguido que todo el mundo se valla de manera voluntaria a su casa o que traguen, también de manera voluntaria, con un cambio de turno. ¿Nadie se va a entrentar a esta gente??????

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Una pregunta un poco tonta por mi parte... Se supone que los trabajadores no querían este acuerdo, o así fue lo que se reflejaba en las votaciones que vi en uno de los post. ¿entonces por que lo firmaron los sindicatos? ¿no se supone que los sindicatos representan a los trabajadores? sé que estareis pensado que soy corto pero es que no lo entiendo...

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Muy fácil: se volvió a votar, y salió que SÍ.

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No se volvio a votar, lo que ocurrio es que los sindicatosy la empresa comenzaron a presionar a los trabajadores, y entre otras lindeces informaron de que no les iba a corresponder nada, ni siquiera los 20 días de modificación sustancial. En fin que consiguieron según ellos firmas para llevarlo hacia alante y pasaron de lo que se había votado. La presion ha sido tal que creo que solo una persona ha firmado no conforme. Increible los sindicatos en todo este tema.

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URGE CONTRATAR PERSONAL COORDINADOR DE TELEVENTAS EN LA PROVINCIA DE VALENCIA. RAPIDA INCORPORACION. ENTREVISTA INMEDIATA. INTERESADOS ENVIEN CURRICULUM A jovichopo@hotmail.com

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Tendra morro el jovichopo este.
¡¡Anda ya, hombre!! Y págate un anuncio como dios manda!!

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ya tengo los anuncios pagados como dios manda, pero me está siendo muy dificil encontrar dicho puesto. Por lo que pense q ésta sería una buena forma para que gente q le guste el trabajo y haya padecido el desastre "atento" pudiera continuar su trayectoria profesional con un trabajo digno y estable en el sector de la televenta.

Un saludo

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