A través de lo que era inicialmente un rumor comentado en el canal oficial de BandaAncha, llegó a nuestros oidos que kalim0tx0, trabajador subcontratado por la operadora dominante, estaba teniendo problemas en su trabajo debido a dos envíos remitidos a nuestro portal mediante correo electrónico: un documento sobre parámetros de Telefónica para puesta en servicio de líneas ADSL, y tres capturas sobre la última incidencia masiva en la red Rima que utilizamos para ilustrar la noticia publicada en su día: Más problemas con el proxy transparente de Telefónica?.
Hemos indagado sobre ello y a través de gente más o menos cercana se nos han confirmado los rumores: al parecer, kalim0tx0 ha sido despedido sin explicación alguna por parte de la empresa y aprovechando que estaba de baja.
A nosotros se nos plantean varias dudas:
La primera de ellas, la más obvia, sobre el motivo del despido. Pensamos que los documentos que nos proporcionó no suponen ningún compromiso de seguridad para la empresa, ni son ni podrían considerarse como vulneraciones de la intimidad de nadie. El primero de ellos es un documento cuyo conocimiento por parte de otros clientes del mercado mayorista de la operadora dominante puede garantizar un seguimiento más eficaz en previsión de prácticas abusivas; no imaginamos (naturalmente estamos abiertos a que alguien nos saque de "nuestro error") qué razón legítima puede haber para mantenerlo oculto. El segundo envío sólo mostraba fehacientemente que el "apagón" sufrido hace unas semanas en la navegación web a través de Rima era una incidencia generalizada. Kalim0tx0 se había molestado en borrar todos aquellos datos que pudieran ser sensibles, enseñándonos sólo aquello que era de interés general para los usuarios de ADSL de Telefónica .
Dudamos también sobre la legalidad del presunto despido; no es la primera vez que ocurre una cosa similar, leemos en la revista de papel @rroba lo siguiente:
"La audiencia Provincial de Madrid en una reciente resolución judicial, ha establecido que la instalación de mecanismos para tener acceso a los correos de los empleados significa una vulneración de la intimidad personal en la variante del secreto de las comunicaciones, a pesar de que la ultima finalidad fuera obtener pruebas para el despido.".
"El caso se había dado con una empleada del Colegio oficial de Agentes de la Propiedad Industrial, a la cual se la había instalado un programa de control con el fin de registrar sus acciones en su puesto de trabajo. Según el Art. 197.1 del Código Penal en que que se tipifica como delito vulnerar la intimidad de otro a través de la apropiación indebida de "cartas, mensajes de correo electrónico o cualesquiera otros documentos..." (Sobre el mismo caso, en Kriptópolis: Los jueces insisten: espiar al trabajador puede ser delito).
Por lo que nos comentan, kalim0tx0 no estaba bajo contratación directa por la operadora dominante, sino que trabajaba por subcontrata. Esperamos mayor sensatez de la empresa que mantiene relación laboral directa con él.
Los editores y moderadores de BandaAncha queremos mostrar todo nuestro apoyo y simpatía hacia kalim0tx0, quien sólo deseaba facilitarnos información, información que en realidad, debía estar obligada a dar la empresa prestataria del servicio, así como nuestra indignación hacia la forma de actuar de la operadora dominante.
A la vez queremos agradecer la valiosa información que en ocasiones nos han enviado otros colaboradores, facilitando de esta forma datos que sería imposible conocer sin su ayuda. En BandaAncha.st respetamos la privacidad y el anonimato de la fuente de información pero a la vez queremos hacer una reflexión sobre lo importante que es tomar todas las precauciones posibles para no dejar datos que os comprometan: no utilizar recursos de la empresa (email, acceso a Inet, etc), borrar referencias y códigos en las capturas y documentos.
¡Mucha suerte, kalim0tx0!.
El equipo de moderadores y editores de BandaAncha.st
