Entre un 6 y un 9% de la plantilla, esto es, hasta 3.500 personas están pendientes de las condiciones que Orange España y el sindicato mayoritario CC OO han pactado para presentar un expediente de regulación de empleo (ERE). Se pretende dejar en unas 3.200 a la filial de española de France Télécom. El preacuerdo contempla indemnizaciones de entre 57 y 62 días por año trabajado, en función de la antigüedad de cada trabajador.
Precisamente la casa matriz France Télécom confirmó ayer que ha hecho una "oferta indicativa" por la totalidad del escandinavo TeliaSonera de 56,22 coronas suecas (6,03 euros) por acción, lo que supone algo más de 27.000 millones de euros, que el grupo sueco-finlandés se apresuró a rechazar por considerar que "infravalora sustancialmente" su potencial.
Las próximas semanas serán decisivas para el acuerdo en clave amistosa porque los franceses no piensan arrojar la toalla. Aseguraron que no habría EREs en la empresa y pusieron como ejemplo España pero la realidad está siendo otra. ¿Preparación para la posterior fusión?
