El posible Expediente de Regulación de Empleo podría afectar hasta un máximo de 900 personas -un centenar menos de lo previsto- y su objetivo es "conseguir una estructura más competitiva" afirma Vodafone en una nota remitida a los medios de comunicación. Los representantes sindicales se reunieron desde esta mañana con los directivos de la entidad, encabezados por el portugués Antonio Coimbra, para acordar los términos del mismo. En recursos humanos, supone un 21% del total de 4.300 que la componen actualmente.
Según Vodafone, uno de los pasos necesarios en esta transformación es adaptar la dimensión de la compañía a la nueva realidad del sector de telecomunicaciones en España y al entorno económico actual caracterizado por la caída del negocio tradicional -voz y mensajería-, la alta competencia y la presión regulatoria. En el caso de Vodafone, estas circunstancias han supuesto una pérdida de ingresos superior al 30% en los últimos cuatro años.
