A ver si nos aclaramos: Este es el primer ERE que se hace en Telefónica con gobierno de Zapatero. Los tres anteriores los firmó Aznar, el último en el 2003 para 3 años (2003-2004-2005) prorrogable 2 años mas (2006-2007). El Sr. Aznar los firmó dando a los trabajadores 2 años de paro con cargo al Estado (eso de lo que tanto se queja el PP). El gobierno actual no está dispuesto a pagar esos dos años de paro, y quiere que lo pague la propia empresa. CCOO está de acuerdo con esta propuesta, pero no UGT, que opina que todos los trabajadores son iguales (Vamos, que el estado siga dando dos años de paro a los prejubilados). Una empresa privada puede presentar los ERE's que le venga en gana, por algo es privada. No ocurría así cuando era pública, hace 15 años (qué tiempos aquellos), pero el liberalismo es lo que tiene. A Telefónica no le sobran trabajadores, de hecho, ha pasado de tener (hablo siempre de España) 78000 trabajadores en plantilla (el máximo que ha tenido) a 32000, mas otros 70000 en empresas subcontratadas (que habría que preguntarse por los dueños de estas empresas y sus relaciones con Telefónica), y como todos sabemos sumar, echar las cuentas. Otra cosa es lo que se les paga a un trabajador y a otro, los derechos, los horarios, las condiciones (viva la esclavitud). En el mundo obrero y sindical siempre se ha luchado por igualar a todos los trbajadores, pero igualarles por arriba, es decir, a las mejores condiciones que se tengan, no empeorar para igualar por abajo, que parece que a mucha gente les molesta que haya empleo fijo mientras ellos no lo tengan (hay que luchar con la empresa, la CEOE, el gobierno, etc. no contra el resto de trabajadores de este país), somos así. Es mentira que los ERE's sean voluntarios, la presión a la que se llega a someter a ciertas personas o departamentos es insufrible (me estuvieron buscando las cosquillas durante 5 años, incluidos 2 accidentes laborales, por una escalera defectuosa e insalubridad, que me ha dejado una cojera para toda la vida). Después de mas de 30 años en Telefónica, cobro el 48% del sueldo que tenía sin aumento ninguno hasta la jubilación (llevaré 44 años cotizados) a los 61 años, y me descontarán un 6% por cada año que me jubile antes, y todos sabemos multiplicar y restar. Si, como afirman algunos, todos los emplados están deseando prejubilarse, ¿porqué no se llega a los objetivos?, ¿porqué se firma otro ERE, y otro, y otro, y se seguirán firmando?. No os confundáis, Telefónica no quiere trabajadores propios, mas que unos miles de ejecutivos agresivos con contratos blindados como hizo el infausto presidente Villalonga (nombrado a dedo por Aznar, ya que eran amiguitos desde el colegio) en su momento, le salen muy caros (dice la empresa), sin embargo se permite pagar a los prejubilados y a las contratas. ¿Alguien se ha preguntado que calidad de servicio daba Telefónica, y la que da ahora?, ¿Porqué, aún habiendo empeorado tanto, sigue siendo la mejor con diferencia respecto al resto de operadoras?, ¿Preferimos bajos precios y baja calidad, o al contrario?. Para terminar, todos los trabajadores prejubilados, de Telefónica, de la Banca, de Renfe, de... todos estamos apuntados al paro hasta la jubilación (¿quién ha inflado los números del INEM?). Nos hemos creído nuevos ricos, pero ahora hay que apechugar con la mierda, no de los últimos 3-4 años, sino de los últimos 20-25, en el que el liberalismo, la banca, el capital y el beneficio per sé ha destrozado el país, nuestra vida y la de generaciones futuras, y mucha de la culpa la tenemos nosotros.
